烟草在线—吸烟有害健康！

　　近日，四川省攀枝花市米易县烟草专卖局（分公司）以“云培训”的模式，利用微信平台，组织开展了2021年第一期现代卷烟零售终端

育苗培训工作。　　2012年，昌宁县改变往年各乡或各村或各点各自组织培训的模式，由分公司烟叶生产管理科组织人员，自带笔记本电脑、投影仪和投影布，

;分公司）创新客户培训模式，改变工作观念，对零售户采取“请进来”、“走出去”相结合的培训模式，提高培训质量。　　　“走出去”的培训模式

，促进“党性+技能”教育培训模式深度融合，将“党性+”教学培训模式不断推向纵深发展。

模式创新。充分利用内训师、网络学院、学习强国等各种培训形式的资源，创新培训模式，将线上与线下、集中学习与自主学习相结合。　　三是完善培训长效机制。以职业技能鉴定为契机

。　　一是创新外部现代终端客户的培训模式。通过召集经营能力优秀的三星现代终端客户对新零售新军进行一对一、点对点的互助指导，让更多的现代终端客户在互助交流中提升经营能力，逐步

各单位培训需求调研，积极宣传“主题教学培训班”、“中心组学习培训班”、“党性+职业技能培训班”等特色培训模式，做好了八至十月份培训班排期工作。三是持续做好教学培训

责任意识，形成良好的安全管理氛围。据统计，6至8月份各单位部门安全隐患按时整改率达到96%，相比上半年77%提升了19个百分点。　　　“TTM”安全培训模式是泉州烟草通过

，打造沉浸式培训模式，扎实开展核心业务流程培训；组织核心业务相关人员及班组对新标准的管理流程、节点说明、文件内容和证实记录进行全面梳理，找准流程中的重点

，抓好“技术落实”。严格按照“栽一棵、活一棵”的标准，采取“分点、分片、小集中”培训模式，及时组织烟技员深入田间地头，根据烟苗素质、不同地块墒情

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