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为切实提升干部职工综合素质，加强队伍建设，近日，江西省九江市湖口县局多举措扎实推进“亮队伍”活动。
一是科学制订培训计划。在掌握职工培训需求基础上，制订了科学、详实的培训计划。充分融合党建、业务、管理、技能鉴定等多方面培训内容，合理安排培训进度、形式、时间，提高培训计划的可操作性。
二是注重培训模式创新。充分利用内训师、网络学院、学习强国等各种培训形式的资源，创新培训模式，将线上与线下、集中学习与自主学习相结合。
三是完善培训长效机制。以职业技能鉴定为契机，举办各类技术职务、技能鉴定专项培训，切实做到把日常学习、专业培训与提升素质技能有机结合，全方位提升员工能力素养，培养“多面手”和“复合型人才”，为客户提供更优质的服务，为企业高质量发展提供人才保障。
重庆中烟，以新质生产力推动企业高质量发展
