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　　烟草在线新沂消息　　6月9日，江苏新沂专卖召开全体全体人员会议，学习新烟专15号文件《关于实施综合事务类、业务操作类员工岗位工资档次进退办法的通知》，

年度员工岗位胜任能力评价工作实施方案》，翟效倩局长对员工岗位胜任工作做了全面讲评和小结。　　会上，全体员工认真学习了市局《2012年度员工岗位胜任能力评价工作实施方案

3月25日，安徽中烟工业有限责任公司合肥卷烟厂卷接包车间操作工正在按照标准流程安装小盒拉线。为进一步提升员工岗位技能，形成“比学赶超帮”氛围，近期

人留心，激发企业发展活力，需做到员工岗位激励和员工关怀激励“双管齐下”。注重员工岗位激励。高质量发展需高素质人才作保障，也需更高质量育好人才、用好人才、激励

;扎实推进“卷烟上水平”各项工作落实。　　一是中层干部实行竞争上岗，中层干部实行竞争上岗，打破身份界限，打通员工晋升通道。二是员工岗位实行轮岗换线

班组长对员工不熟悉的内容进行现场讲解　　烟草在线涪陵消息　　为切实提高员工岗位安全能力，2013年以来，川渝中烟涪陵分厂动力车间从岗位安全知识学习、业务技能提升

;近日，江苏省阜宁县局（分公司）严格按照市局（公司）相关文件要求，开展2010年度员工岗位动态考核，让

近日，山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂制丝车间组织开展岗位自查能力考评。本次考评是制丝车间检验“质量季”活动成效的有效手段，也是加快提升员工岗位技能水平、促进企业高质量

、搭台子，引导青年员工岗位成才、岗位建功，为提升产品力和制造力提供人才支撑。

推进，发动员工立足岗位，关注现场，从小处着手，提升建议质量，引导员工岗位创新、岗位成才。

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