烟草在线—吸烟有害健康！

发展在行动，百日竞赛我争先”为主题，从7月开始，历时3个月，在日常装配工作中开展劳动技能竞赛。各个班组间比速度、比质量，努力提升

的生命”认识，教育引导员工始终把推动高质量发展作为最终目的。建设质量文化。通过开展工厂、车间、班组三级质量专题培训、劳动技能竞赛、QC技术攻关、节能降耗等活动，他们促使员工自觉

，积极动员企业技能人才自主开发内训课程，分享所学所得、所思所悟。着力组织多层次技能竞赛。发布《洛阳卷烟厂2023年职工劳动和技能竞赛的通知》，系统开展以“市级竞赛为

助提升。为助推高技能人才发展，各车间积极发挥劳动技能竞赛的作用，广泛开展多形式多层次的劳动竞赛，全面促进产学教深度融合，有效调动员工积极性

培训班；开展劳动技能竞赛，助力人才成长；积极走出去，参加技能大赛，为技能人才培养提供更高平台。打通成长通道，激励工匠

队伍建设改革的进程中，广泛深入持久地开展多种形式和内容的岗位练兵、劳动技能竞赛等活动，以岗位练兵、技术比武等比赛活动为抓手，以劳模、大师、工匠为引领

，践行“我们还可以做得更好”的行动指南，以实际行动助推工厂高质量发展。近年来，昭通卷烟厂工会广泛、深入、持久地开展多种形式和内容的岗位练兵、劳动技能竞赛等活动

清楚地明白享受的扶贫政策，鼓励他们克服困难，自力更生，做好家庭卫生打扫整理等人居环境改善工作，积极学习劳动技能技术，多渠道为家庭创收

建功立业，着力服务大局，动员广大干部职工展现新作为。重点要深入开展劳动和技能竞赛；大力弘扬劳模精神；助力品牌发展。四是聚焦服务维权，

当地受聘的“烟叶娘子军”提供育苗环节技术培训。　　当前正值初冬农闲时节，大量男性劳动力外出务工，作为文化程度较低、劳动技能少的当地留守妇女，面临着就业途径

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