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制度就难以落实，违纪违规行为日益多元化，会计监督就难以得到保障。　　　（四）财经法制观念淡薄和职业道德遵守有待加强。不光是专业企业会计人员

，既切实提高基层财务人员的待遇，加大干劲，又可以给他们压力，提高能力。　　四、从道德素养、职业判断、内外协调能力几方面培养基层财务人员。如果说会计人员应

;代表）大会、理事会、监事会和日常运营机构，合理配置财务会计人员、专业化服务队长及其他管理人员。按照法定程序进行工商注册登记，营业执照、组织机构代码证、税务登记

增收节支作为提高企业经济效益、加强企业管理的一项重要内容来抓紧抓实抓好。　　五是提升业务技能。组织全体财务会计人员对，每周集中时间对涉及会计政策、会计核算和财务会计报告等内容展开

成本费用控制意识、加强基层烟站日常管理、加强部门协调沟通、加强合作社管理等五方面作培训动员讲话。　　培训会上，以《会计法》为重点讲解了违反《会计法》应承担的法律责任及会计人员在工作中如何

业务技术水平好、职业道德高尚、自身素质高的基层财务人员可以到上一级财务部门工作，对业务技能水平低的人员进行淘汰制，创造一个公平竞争的机会。　　3、建立会计人员储备工作

，自主开展企业内部培训，此外，还要创造学习条件，鼓励会计人员强化自身业务学习。　　同时，各单位将根据重庆市行业统一执行的会计政策

等多种形式，广泛深入开展各种宣传学习活动。充分调动合作社会计人员学习《制度》的积极性，让他们切实学得会、记得住、用得了。四是加强部门配合，做好《制度》的培训工作

（兼）职会计人员，设立了专用账户，实行工会主席“一支笔”审批工会经费制度。今年年初，按照上级工会要求，组织工会经审会成员对工会

，聘请专业财务会计人员和出纳人员对合作社财务进行管理，对合作社的利益按合作社财务要求进行分配，保障合作社成员利益，以资产及财务管理为核心

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