烟草在线专稿　　目前，烟草行业基层财务人员的素质普遍不高，影响了会计核算的及时性、准确性，加强基层财务队伍建设，提高其整体素质是强化单位财务管理的重要前提和保证。

　　一、烟草基层财务人员素质有待提高

　　1、会计学习氛围较差，基层财务人员之间交流专业知识较少，会计职称考试报名人数较少，通过率也较低。

　　2、基层财务人员会计知识更新和积累少，大多数财务人员都不熟悉企业会计制度和会计准则。对报销的材料把关不严，政策把握不准，加大了市级财务科的工作量。

　　3、基层财务人员断层现象严重，大部分基层报账员非会计专业出身，年龄偏大，当上一级财务部门出现岗位空缺时，难以从基层财务人员中选出知识、能力较好的人才填补。

　　4、由于基层财务人员自身素质的限制，容易降低对财务工作积极性和主动性，工作效率低，不能把自己融入到单位发展改革中，发挥不了财务人员应有的作用，使财务人员在本单位的地位和作用越来越弱。

　　二、提高烟草基层财务人员的素质

　　1、建立对基层财务人员的管理、考核、培训学习、交流等制度。财务科应针对实际情况组织基层财务人员学习会计职业道德、会计基础规范、交流最新的会计动态。加强对基层财务人员的考核，与相应的绩效奖励挂钩，适当提高基层财务人员的权限和待遇，提高其在基层单位的地位和影响力，自觉抵制基层单位的不正当经济行为，从管理上提高财务人员学习的积极性。

　　2、加强基层财务人员的轮岗工作，拓宽职业晋升通道，使业务技术水平好、职业道德高尚、自身素质高的基层财务人员可以到上一级财务部门工作，对业务技能水平低的人员进行淘汰制，创造一个公平竞争的机会。

　　3、建立会计人员储备工作。招聘会计专业大学毕业生，建立职业生涯培训与跟踪计划，在到不同的财务岗位上锻炼，补充基层财务人员新鲜血液，带动财务队伍整体素质的不断提高。