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系统正科以上干部进行民主测评考核，完善领导干部的议事决策机制，加强对领导干部的监督检查。加强队伍建设，坚持“德才兼备，以德为先，注重

社会主义核心价值观，带头讲感恩、讲诚信、讲规范、讲效率，做以德为先的表率。五要切实优化服务。积极参与党的群众路线教育实践活动，自觉落实首问负责制度和限时办结制度

100名中层以上干部参加培训。　　在开班动员会上，市局（公司）主要负责人强调，干部队伍是事业兴盛的关键，要坚持德才兼备、以德为先

为总抓手，深入开展“235”教育、“以德为先”、感恩教育等活动，着力提升队伍的凝聚力、战斗力和创造力，为各项工作开展筑牢基础。一是认真学习贯彻落实上级精神

;树立“德才兼备、以德为先”的正确用人导向，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，完善竞争性选拔干部方式，真正把那些品质好、作风正、工作实、成绩明显、群众认可

，通过“五到位”措施的实施，扎实做好党风廉政建设各项工作。　　　一是廉政教育到位。以学习贯彻“十八大”精神，深入开展“235”教育实践活动、以德为先主题教育活动

　　烟草在线莱芜消息　　连日来，山东莱芜市莱城区局以深入开展“235”、以德为先、感恩教育活动为契机，认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕企业发展

顺利开展。　　　一是廉政教育到位。以学习贯彻“十八大”精神，深入开展“235”、以德为先、感恩教育活动为载体，通过多种形式的培训学习，坚定全局干部职工的理想信念

，深入开展“强基转型”、零售客户致富工程。将“235”融入日常工作，开展构建企业“感恩”核心价值体系的“塑心”工程和“以德为先、传承感恩”教育活动，掌握职工思想动态

;公开选拔科级干部实施方案》进行，根据德才兼备、以德为先的选人用人标准，对6个正科级岗位进行公开、平等、择优选拔，努力形成人尽其才、能上能下、充满活力的选人

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