烟草在线—吸烟有害健康！

，同时也为收购工作打下基础本次会议现场观摩了绿色防控、结构优化、打顶抹芽、AB岗采摘和烤房“烤前体检”、烤房空栽、分类编装等现场，即时传达了全省烟叶产业综合体建设暨农机农艺融合

分析、违法动机量化、现场检查联网、循环分析评估”的“APCD”市场监管方法，进一步提高了市场监管效率，开展了AB岗稽查制度和APCD跟班作业，有效保持了零售户

行业内外专家进行理论知识培训和兄弟单位现场带教的方式，更有针对性地对行“一对一”或“AB岗”岗位对口培训，同时积极为新厂设备安装调试储备并推荐技术骨干，为如期

。赣南烟厂继续高度重视全员营销工作，组建了全员营销工作队伍，建立了全员营销AB岗制度和中层干部“一对一”挂点工作制度，出台了全员营销工作方案、工作准则、考核细则

现身说法，分别从卷烟品牌培育、专卖市场管理、车辆管理、水电管理、绩效考评、费用公开、AB岗工作制无缝对接等方面进行了介绍，较好地印证了南昌市局、南昌县局在推进办事公开民主管理

;并以现身说法，分别从卷烟品牌培育、专卖市场管理、车辆管理、水电管理、绩效考评、费用公开、AB岗工作制无缝对接等方面进行了介绍，较好地印证了南昌市局、南昌县局在推进办事公开

机制，制定“六个无接触”作业标准、八个作业须知，采取AB岗轮值、错时作业、机组轮换等柔性举措，创新探索异地应急储配模式，为全省系统异地储配工作提供

工作人员将首问责任制变成日常服务的自觉行为，将“微笑服务”贯穿到整个工作的全过程，推行限时办结、一次性告知和“AB岗”等制度，对职责范围内能解决的，

务新理念等方面也是下足了功夫，办证效率切实迈上了新的台阶。”陈芳如是说到。一是做好了“高效”服务，规范业务流程。明确岗位职责，设定AB岗工作制，缩短

烟厂设备安装调试的人员安排。二是结合赣州烟厂的岗位设置，采取聘请行业内外专家进行理论知识培训和兄弟单位现场带教的方式，针对性地对　“一对一”或“AB岗”的岗位对口培训

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