烟草在线—吸烟有害健康！

制定奖励标准进行及时奖励兑现；对成绩突出的优秀通讯员表彰，并作为评先推优的依据。同时，制定《关于新闻宣传工作的考核办法》，企业网站每月公布通讯员

相结合的方式，对各烟叶站的优化烟叶结构工作进行检查考核，将考核结果与绩效工资挂钩考核，并作为单位、部门及个人年度先进评先评优依据，同时

责任人评优评先资格。六是确保平稳有序。各乡镇、烟站在开展不适用烟叶处理工作时，一定要争取烟农理解与支持，向每户烟农做好宣传解释工作，用诚心诚意打动烟农

，组织领导、指标量化、通报排序、奖罚兑现四到位，考核结果与月度、年度绩效工资挂钩，并作为评先奖优、工资晋档的主要依据。通过严格考核，调动专卖人员

、干部职工评优评先办法等，有效拓展了创优路径，坚实了活动深入开展的制度基础。　　五是强化督导推进。深入基层巡视检查，全面了解基层创优情况，并就

，督促工作的全面提升。每个月的检查考核通报与阶段考核奖励、生产工作经费、年终评先评优直接挂钩。

管理，把规章作为活动的关键点。严格考核，强化管理，做到培训育人、制度管人、评先塑人。同时，摸排走访，真抓实干，全面提高

限期整改外，每人每月惩2000元。项目工程全面结束，还将组织进行评先评优实行单项重奖。　　截至3月26日，该项目工程已完成土地整形25619亩，

员工绩效考核和评先评优的重要依据，让勤俭节约意识深入人心。　　二是厉行节约，人人有责，坚持从身边日常小事和点滴细节入手，从领导和现在

改进工作作风、密切联系群众的八项规定精神，今后全省卷烟打假工作会议将尽量以视频会议形式召开。会议还对2012年度卷烟打假工作评优评先等事项进行了商榷。

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