烟草在线—吸烟有害健康！

“135”营销工作法的应用水平，将“135”工作法贯穿营销工作始终。鼓励营销人员通过多种方式参加学历教育，提升文化素养。适时开展岗位练兵和技能竞赛活动，提高营销

”建设，深入开展优秀县级局全面达标、创建优秀地市级局和争创优秀专卖所队活动，保持创建工作常态化。要以专卖管理岗位技能鉴定和技能竞赛为抓手，全面开展岗位练兵

”的良好氛围。一是比技能。通过开展业务考试、岗位练兵活动，加强理论学习和培训，不断提升党员干部业务技能和服务能力；二是比作风深入开展学雷锋活动，

、学习和宣传力度，保持正面宣传，营造浓厚舆论氛围。结合推进劳动竞赛、岗位练兵等活动，营造浓厚氛围。　　及时做好总结工作。结合公开点评和群众评议，

;积极开展岗位练兵、技能竞赛、职业等级鉴定、“师带徒”、知音三万行结对帮扶等活动，加强载体创新，确保工作有抓手、出成效。　

;积极开展岗位练兵、技能竞赛、职业等级鉴定、“师带徒”、卷烟零售终端建设结对帮扶等活动，加强载体创新，确保工作有抓手、出成效。

。通过开展业务考试、岗位练兵活动，加强理论学习和培训，不断提升党员干部业务技能和服务能力；二是比作风。深入开展学雷锋活动，进一步加强优良传统

，凝聚团队力量，激发内在潜能。开展岗位练兵活动和技能竞赛活动，通过有效的活动载体，提升广大职工的业务技能和文化水平。　　

成员公布研究结果供大家探讨。　　现场练兵检验学习成果。各班组积极开展技术比武、岗位练兵等活动，检验员工学习成效，使员工通过竞争看到自己的不足，激励员工持续

能力建设，努力做到业务精通、素质优良。强化系统培训，深化岗位练兵，突出实践锻炼，大兴学习之风，深入开展评选学习型部门、学习型科室

烟业智汇