烟草在线—吸烟有害健康！

、善于作为的干部，注重人才队伍的严选优管。同时，打造高质量发展“两库四组一中心”人才队伍，树立“实干实绩、担当作为”的选人用人“风向标”。

，目前，山东等地已先行先试设立特级技师岗位。中国航天科技、中国航天科工、中国石油、中国石化等拥有用人自主权的部分央企也开展了积极探索，将技能岗位划分若干等级并与薪酬

;笔者看到烟农必须经过严格的防疫检测才能进入。为做好收购期内的疫情防控工作，杨家坊烟草站规定一户烟农最多只能2人同行，并在收烟前对所有烟农以及站点录用人员、临时工进行排查

为ZL202121257496.2）。现有的烤烟移栽方式大多采用井窖式打孔移栽。移栽后，当烟苗长到其生长点出土以后，需要及时进行浇水、施肥和封窖等作业。目前，这些操作均采用人工手动进行

领导干部监督管理；完善组织人事制度机制，提高执行落实成效；全方位培养选用人才，提升技术技能队伍驱动力。

;构建生态圈。坚持“做实增量、做精存量”，统筹推进选人用人、员工成长、交流培养等各项工作。创新源头管理，更加注重对外舆论宣传，加强人才引进；完善

做。”从这个意义上讲，作为现代企业，要牢固树立“人人是人才、人人能成才”的用人理念，努力为广大青年员工提供一个良好的发展环境与成长平台，加大

采用人工入库码盘模式升级为自动入库码盘模式，可适应多种品规异型烟码垛需要。这一成果使自动码垛的异型烟入库量在总异型烟入库量中占比指标提升903％，异型烟人均

，要严格按照领用交还制度，建立资产管理台账，做到资产账务醒目，管理责任明确。同时督促使用人爱护所用资产，提高资产的使用效率。三是严把更新关

整改”、选人用人、落实行业部署推动公司高质量发展等主要工作情况，认真分析存在的短板和问题，提出今后工作的努力方向。公司党组成员、纪检组组长樊宣刚代表公司纪检组报告2020

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