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包括全体财务人员，未全员参与的参赛单位此项不得分。　　闭卷测试和管理创新典型案例展示将于10月中下旬集中进行。全省系统12支队伍参赛，每队5人，其中

内的工作表现进行评价打分，以历次阶段性评价结果为基础形成素质能力的年度综合评价得分，提高评价结果的客观性。　　三是以科学的激励途径为支撑，强化结果应用。在考核

，从成本管理专项基金支出。　　二是狠抓成本关键业绩指标考核。范围为各部门成本控制必须达到的指标，纳入月度绩效按得分进行奖罚。能源控制指标由生产管理科制定各部门（

，于9月30日前优选出1~2个符合条件的物流中转站推荐参加全省评选。省公司将按照评选标准细则，组织复评，并按照得分高低确定获奖名单，授予“全省烟草商业系统

一年为一个周期，一月一申报，一季度一评定，一年的积分累计后作为民主评议党员的重要依据。积分量化指标包括基础积分的得分标准，以及具体的加分项、扣分

;然后围绕真假烟鉴别、案例推演、模拟执法、案卷制作、5000米竞赛、“三项制度”、队列训练7个项目开展培训和竞赛，最后依据竞赛得分评选出各个单项前三名和总分第一名。　　本次集训呈现三个

主线，明确质量管理思路，着力开展“质量力”提升工作，突出“大质量”管理思路，构建起了质量管控“三步法”。实现了质量综合考核得分排名、市场投诉率

品牌真龙起源进行了心得分享，大家对广西自有真龙品牌的发展充满了信心，对明年的货源情况也得到了了解。最后进行组组商定工作，对最后两个月的客户自己总量进行了商定

责任制考核内容，根据考核得分兑现奖惩。　　五是廉洁风险点进系统。在推进企业风险管理工作的过程中，加强协调沟通，开展《企业风险手册》编写，将廉洁

，线上微课程学习时长人均超过130分钟，学习心得分享累计超过149条，课堂发言人数累计超过150人次，真正达到了“坐得住、听得进、勤参与、促交流、有收获

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