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  • 龙州实习之感受

    客户的情况有全面的了解才能准确地处理各种预警。所以在以后的工作岗位上我也一定要注重知识与经验的积累,不断地提高自己的能力。   七、树立全局意识,培养团队精神。每个企业
  • “超越自我”拓展训练有感

    相互间的信任地和协作精神,提升了团队凝聚力,激发了队员的潜能,使队员们感受到了克服困难的愉悦,培养了积极的人生态度和出色的团队精神。   在拓展训练
  • “7S”现场管理之我见

    团队精神,使之成为企业文化的起点和最终目的,持续推动实施前4个S,直至成为全体专卖人员的习惯,有效沟通,建立相互间的信赖关系
  • 把员工放在心上

    的激发员工的热情,提升大家的团队精神,也有利于思想政治工作的开展。   四、把员工放在心上,就是要鼓励员工参与企业管理,充分发扬民主,
  • 提高执行力做好“六个度”

    团队精神的打造是否过硬。烟草行业是比较特殊的行业,在积极追求个人能力的同时,更需要团队的通力合作。俗话说“团结就是力量”,在以身作则的前提下,通过团队
  • 山东中烟贯彻落实“1+5”凝心聚力“上变拼”(图)

    凝合人心   山东中烟着力构建以“上变拼”为风骨的“泰山”文化理念体系,培养“人心齐,‘泰山’立”的团队精神、“责任重于泰山”的担当意识和“泰山青松”的坚韧品质
  • 激情飞扬 拼搏进取

    。他们熟练地抢球、传球,并精准地投球,他们用自己的激情与汗水传达着对运动、对生活的热爱,传达着固原烟草友谊互助的团队精神。场外的观众认真观看比赛,
  • 文化是“船”制度是“水”

    心理,不利于企业正常生产经营,导致缺乏团队精神,提高不了工作效率和提升不了工作质量,从而使制度失去执行力,也使企业制度不能更好的为
  • 企业要实施人性化管理

    ,共同为企业发展竭尽全力,这也是烟草企业能否成功的关键。    在这里,沃尔玛以人为本的做法和经验,值得烟草企业学习借鉴。精诚合作的团队精神是企业成功的重要
  • 展望2012世界烟草业:竞争加剧 前景光明(上)

    供应商之间的团队精神和合作,已经成为发展的越来越大的推动力。整个供应链似乎抱团来生产更好的产品——而且更快。所有人都认为2012年很可能是烟草业另一个活跃的年份。   日本烟草总裁兼