烟草在线—吸烟有害健康！

好于往年。健全合作社人员培训机制，加强对合作社管理人员、专业户和技术骨干的业务培训，以更高的服务质量、更低的服务成本吸引烟农，拓展专业化服务市场，

每户烟农。加强标识标牌，提升烟田信息水平。每片种植区要制作标识标牌明确面积、技术要点、技术负责人等信息。加强分级培训，提升“硃砂”烟分辨水平。加强专业化分级及相关收购人员培训

营销队伍的业务水平和“开口营销”能力，全面整合营销培训资源。一是整合培训需求。梳理各级营销人员培训需求，整理现行营销业务培训需要，各岗位分业务、分模块设计培训

。　　师宗县局（分公司）要求市场部参照国家局、省局、市局有关会议精神和讨论内容，部师宗县局营销人员培训、零售客户培训、终端建设发展规划和实施细则。通过开展

，严把收购人员素质关。按照县局（分公司）、烟叶站点、分级队“三级培训制度”逐级开展培训，确保分级、收购人员培训合格后持证上岗。按照分级流程开展岗前练兵

，强化对样分级。协作合作社抓好人员培训，做到烟叶分级队员持证上岗；明确分级质量标准，坚持对样分级，杜绝混青、混杂、混部位，

;强化对样分级。协作合作社抓好人员培训，做到烟叶分级队员持证上岗；明确分级质量标准，坚持对样分级，杜绝混青、混杂、混部位，突出高

非指定品种进入专业化分级区。强化人员培训，切实提高队伍素质。对预检员进行岗前技能培训，充分掌握散烟分级技术、烟叶质量标准、外观质量判断，同时加强作风纪律、职业

、技术要点、技术负责人等信息。加强分级培训，提升“硃砂”烟分辨水平。加强专业化分级及相关收购人员培训，烟农在烟叶下杆环节把“硃砂”烟挑出来，专业化分级人员把“硃砂

不同人才培养方向，构建人员培训系统工程；另一方面，强化与科技创新平台、技术创新论坛的对接，组织参训学员积极申报科技项目、参与课题攻关、撰写科研论文

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