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，不断探索更加符合青年员工成长的路径，积极为青年员工成长成才创造条件。　　一是加强思想教育，提高政治素质。多次召开青年职工代表座谈会，深入了解青年职工思想

”结合起来，以建设高素质干部队伍为重点，加强思想政治建设，加大培训力度，打通干部员工成长成才通道，激发活力，提高

生产一线的实际情况，支部开展“勤比勤练、积极取证、齐接棒！”、劳动技能竞赛等利于青年员工成长成才的各种活动，为工厂发展储备人力资源。通过“团结拼搏争创

　　烟草在线浙江消息　　为进一步弘扬中华民族捐资助学、扶贫帮困的传统美德，更好服务青少年成才成长，2013年，浙江省烟草专卖局（公司

，也是企业先进文化的突出代表。大力弘扬劳模精神，就是要激励和引导职工创先争优、岗位成才，唱响劳动光荣、工人伟大的时代主旋律，充分发挥典型示范效应和带动

、学技能，提高自身素养实现岗位价值的结果，也是他们个人对岗位的挚爱和对技术孜孜以求、刻苦钻研的回报。公司、工厂为生产一线员工成长、成才而搭建的职业发展通道，让

，奖励自学成才的专卖管理人员，激发员工的“求知”欲望。　　四、单位制度和企业文化建设相结合，规范员工的行为。单位制度是每位员工必须遵守的行为准侧，而

里”的“三大课题”艰巨任务也为广大员工大展身手提供了广阔舞台。让更多一线劳动者“出彩”，就要像南宁卷烟厂卷接包车间那样搭建起立足平凡岗位、锤炼立业成才、实现自我价值的各种平台

重点部位的重点防范。五是打造高素质的员工队伍，车间、科室有责任为年轻人成长成才搭建好通道。六是充分认识中央已经开始的社会主义群众教育活动的重要性，做好三支队伍的建设

;组织开展了“书香姜烟”读书学习活动，倡导党员干部在“学以立德、学以增智、学以致用、学以成才”上下功夫，真正做到学习工作化、工作学习化、学习生活化。　　

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