烟草在线—吸烟有害健康！

域的专业培训和交流学习，一岗多能、一专多才的复合型创新人才不断崭露头角……渐渐地，创新对大家而言不再“遥不可及”。发现问题就及时提报，并通过创新课题加以解决——每个

;实现更深层次的合作共赢。队伍建设保驾护航“技术与人才是数字化转型的关键，为了给企业数字化转型储备专业型人才和复合型人才，公司创建‘复烤加工数字化转型工作专班

，复合型专业人才培养步伐加快。数字潮涌逐浪高，奋楫扬帆立潮头。平江烟草将以更加强烈的责任感、使命感、紧迫感推进数字化转型，为推动行业高质量发展和现代化建设

专家结合六大平台项目和云平台建设，对业务和技术骨干进行了理论及实践培训。同时，他们组建数字化创新型人才库、复合型人才库、专业技术人才队伍，明确了相关培养目标

创新型、复合型专卖数字化人才为主抓手，以观念转变促队伍转型。在此基础上，通过比对各类违法案件的发生规律，复盘违法行为过程，梳理不同时期、区域的历史

为支撑的立体式、复合型烟草农业新型经营体系，为烟草农业现代化建设提供强而有力的生产组织保障。(四)立足美丽乡村建设，推进绿色烟叶发展全过程转型。绿色是农业的底色

及实践培训。同时，他们组建数字化创新型人才库、复合型人才库、专业技术人才队伍，明确了相关培养目标、培养方法与激励机制，激活人才队伍活力，全员数字创新

，行业加强科技人才队伍建设。高层次复合型人才、青年科技人才、创新团队培养使用步伐加快。支持行业青年科技人才作为项目负责人承担重大任务，40岁以下青年科技骨干在2022年总公司项目主要

。实行“揭榜挂帅”项目“里程碑”式管理，项目推进力度和质量进一步提升。在此基础上，行业加强科技人才队伍建设。高层次复合型人才、青年科技人才、创新团队培养使用步伐加快。支持行业

，着力培养“复合型”营销人员。聚焦创新提升动力。针对营销工作中的重点、难点问题，引导客户经理跳出思维定式，将创新创造与实际工作结合起来。成立创新小组，

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