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晒晒一个烟草工厂的2014年工作总结
工种职业技能鉴定等,人才队伍建设推进亮点纷呈。12名通用工种技术人员取得技师资格证书,1人获行业首批操作技师资格,1人通过行业
高级技师
资格申报项目现场评审
河南中烟洛阳卷烟厂:怀揣梦想前行(图)
工作。 目前,洛阳卷烟厂各车间具有技师资格41人,
高级技师
3人,技师及以上资格人数占车间总人数的10.3%;高级职称6人,
大力加强人才队伍建设,为烟草发展储备发展能量
技能指导和经验传授。同时,充分利用技术交流、经验座谈、师带徒等形式,逐步提高操作员工技术水平。 (2)设备维修序列。以重点工种的
高级技师
上海烟机公司:塑造自己的微笑曲线(图)
瓶颈 5月11日,上海工程技术大学高级职业技术培训中心实训室里,一场特殊的面试正在进行。这些应试者大部分都具有机电类职业资格证书,其中不乏
高级技师
凝心聚力 红塔人真抓实干同谋发展(图)
——第一个在省内烟机维修技能竞赛中获得前三名、第一批通过鉴定考试获得烟机维修技师资格、第一个代表集团参加国家级维修技能大赛、第一个获得全国烟草行业技术能手称号、第一个考取烟机维修
高级技师
……不懂技术
江苏中烟淮阴打造“1+4”管理模式 争创一流卷烟工厂(图)
,选拔出了10名年轻干部;聘任了工程师21人次、二级科员45人次、副主任科员10人次、
高级技师
1人、一级技师4人、二级技师8人、技师21人、一级操作工2人、二级操作工30人。有5
红塔集团大理卷烟厂就地技改卷包联合工房搬迁记实(图)
技术能手”、“
高级技师
”李惠峰,在这次搬迁任务中担任车间佛克350包装机搬迁组组长。他把自己多年来积累的经验全部用在了这次搬迁工作中,他教小组成员也是他的徒弟们如何使用搬迁工具
“天子”——高端卷烟市场崛起的“黑马”(图)
引种烟草,自来就有选料优良、工艺精湛的制烟传统;1960年代,以四川
高级技师
为技术骨干,组建“132”特别工作组,专为毛泽东
基于“把员工放在心上”培训工作的思考
专业技术人员、
高级技师
和部分符合内训师条件、具备授课能力的员工,努力打造一支素质过硬的内训师队伍,并建立内部师资库。通过对内训师的培养,根据岗位课程体系需要有计划
山东中烟贯彻落实“1+5”精雕细刻“泰山魂”(图)
美观度,
高级技师
法书学、维修工朱华带领技术人员对GDX1包装机进行了多项创新改造…… 青岛卷烟厂各车间实行“精益日保”模式,充分利用8小时工作时间,分5个
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