烟草在线—吸烟有害健康！

的挂钩联系点。为开好这次民主生活会，会前吴立著书记审定了师宗县烟草专卖局党委班子和主要负责同志的对照检查材料，并与主要负责同志进行了谈心谈话，提出明确要求。吴立著

时间，在全市范围内广泛开展形式多样的走访慰问，以深入走访现场、发送慰问短信、开展谈心谈话等多种形式为广大特困卷烟零售客户送温暖、献爱心。并在走访过程中提出明确的纪律要求

讲学习、讲贡献、讲民主、团结向上的良好氛围。四是要通过谈心谈话制度的开展，进一步加强全系统干部职工的思想政治工作，加强党员与群众、上级与下级之间的沟通联系，把

”建设。在组织设置、领导班子建设、活动场所等方面加强标准化建设，营造浓厚的党建文化氛围；严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等制度，规范组织生活

没有花精力研究，没有与时俱进，采取谈心谈话也是流于形式、一人一事制度也没有完全落实到位。在企业职工思想空前活跃的情况下，企业思想政治工作缺乏必要的指导和针对性

务生产的攻坚力量？工作室负责人与青年党员开展谈心谈话。他们强化团队建设，采取“把党小组建在班组上”的方式方法，围绕“创新共赢”的建设方向，实行“党小组引领

和反映，抓早抓小、防微杜渐。民主生活会和组织生活会要严肃认真开展批评和自我批评，坚持“团结—批评—团结”，严于自我解剖，热忱帮助同志。谈心谈话要

，精简考核类目。扩大考核范围和时间跨度，完善通过谈心谈话、民主生活会、专项考核、来信来访等多渠道多侧面方式了解干部真实情况，在考察阶段，可利用现代

纠正、早查处。监察科、各党支部定期分析检查党员干部身上存在的突出问题，列出问题清单和相关人员，及时进行谈心谈话，提醒党员干部对自身存在的苗头性、倾向性问题及时

”，确保知行合一。利用班组日例会、现场会、微信群、谈心谈话等多种形式，宣讲业务知识、明确岗位职责、规划个人发展、了解实际困难、关注身心健康，着力解决员工思想

烟业智汇