烟草在线—吸烟有害健康！

的差距，尤其是基层员工队伍建设依然存在较多问题，主要体现在以下几个方面：一是纪律“松”，服务意识和纪律意识还需要进一步加强。由于规范意识和自我约束

运行管理和责任落实情况的监督重点，也是行业经济责任审计的重要内容。构建“大监督”工作格局是烟草行业自我约束和高质量提升的必由之路。一是加强协同联动。推进与财务、监察、规范、法规、内管等部门

;产品质量至关重要。作为带货人，要强化自我约束，坚持实事求是，积极推介好产品，坚决抵制劣质产品，守好直播带货的“第一道关口

干部摒弃‘看戏心态’，把自己摆进去，知敬畏、存戒惧、守底线，把不敢腐、不能腐、不想腐的震慑内化为心灵深处的自我约束。” 　　“乌兰察布市局（公司

。要始终敬畏纪律规矩、严格自我约束、坚持廉洁自律，以正确的世界观立身，以正确的权力观用权，以正确的事业观做事，不破“底线”，不越

、管住自己，切实解决卷烟非法流通问题，认清卷烟非法流通的危害性和产生问题的根源，由被动监管向自我约束转变。我们要从思想上开始转变，提高思想认识

;我不管你因为什么，打架本身就是错。你犯了错就该打你。从自我约束的角度上，他对我是严苛，我无话可说，但是心里不服。明明是对方的错，我

，强化自我约束，提高需求预测质量，强化货源组织管理，统一客户分档分类管理。　　一、当前客户分类管理工作现状　　　　（一

;推进四川中烟规范高效发展。制度是工作的先导，没有制度，行为就得不到规范，自我约束就会无所遵循。四川中烟在发展中不断创新完善党建工作制度、人力资源制度和企业

，算好新品与竞品之间的利润差。再是借助诚信互助小组建设，促使零售户共同营造诚信守法，明码标价，实现“自我管理、自我约束、文明兴商、公平竞争”的卷烟

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