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  • 历史与远见

    零售商在其最终成功中所扮演的重要角色,瑞典火柴努力与他们建立伙伴关系,并通过品类管理原则和职员教育计划帮助其业务发展。   “通过聚焦创新和新产品,我们常常
  • 有关吊丝

    ;已泛化为不论男女、种族、肤色、职业、年龄的自我感觉弱势、备感压迫的社会中下层。    吊丝的中坚组成是农民工、小手工业者、产业工人、不满现状的企业职员、流氓无产者。他们通常是思想的巨人,
  • “责任”是什么?

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  • 认识“学习”

    ,最终目的就是希望在自己的职业生涯上有一个更好的发展。比如,你是新入单位的普通职员,希望通过培训达到岗位基本要求,从而能够胜任自己的工作;当
  • 我的责任,我承担!

    自设障碍,最后被绊倒摔跤的也只能是自己。   在西方国家有一个非常流行的故事——   约翰和戴维是一家速递公司的两名职员,他们是搭档,工作一直都很认真
  • 南洋兄弟烟草公司与国货的复兴

    已在四五百万元……”   1925年7月中旬,南洋兄弟公司的职员对记者说,近来国人提倡国货的热诚达到极点,陕西、山东、河南、河北等地,每天来订货的都有
  • 南洋兄弟烟草公司:国货的复兴

    ,而每月营业已在四五百万元……”   1925年7月中旬,南洋兄弟公司的职员对记者说,近来国人提倡国货的热诚达到极点,陕西、山东、河南、河北等地
  • 建设幸福型企业

    了职工交流的良好平台,增强了职工对企业的凝聚力向心力。还有就是购置周转房及单身宿舍,解决异地交流干部及单身职工住宿问题。在关心在职员工的同时,还特别突出“文化
  • 构建消费服务体系 创新品牌培育模式

    和满意度是获得稳定的目标消费群体的关键所在。吸烟是一种嗜好,嗜好一旦培养成习惯就会终身相伴。新宁县农业银行职员伍宁,他对白沙(硬蓝尚品)是间断性消费
  • 加强宣传报道工作的几个有效途径

    进行。作为刚进入这个行业见习的我们需要学习的是很多很多的,由于我们刚从学生转换角色为职员,中间的过渡必然会要一个过程。例如具体的专卖稽查工作以前的就很少了解到那么多