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  • 哲学的宽窄与宽窄的哲学

    千万人吾往矣,豁达是宽窄的广度,是一种大度和宽容,是一种品格和美德,是一种乐观的豪爽,是一种博大的胸怀,洒脱的态度
  • 对烟草商业企业创新工作的思考

    发展的瓶颈问题。一方面企业要将尊重科学、崇尚创新、解放思想、宽容失败的创新精神培养成为企业的创新文化,全方位的鼓励、支持员工创新,营造浓郁的企业创新氛围。另一方面
  • 说“忙”

    。   家庭出身和人生经历不同,我们无法更改和复制。善待自己,就是善待别人和社会。以宽容的心底和善良的目光,把生命的事情想想清楚,比不顾一切只想着挣到些钱更
  • 钟科军:创新深处有激情

    ,能够鼓励创新、宽容失败,同事之间还要有强烈的协作精神和一定的竞争意识。   同时,钟科军认为,作为一名科研人员,必须怀有一个开放的心态
  • 科技创新打造研发“生态圈”

    了“黄金叶青年科技创新基金”,遵循“鼓励创新、宽容失败、专款专用、诚实守信”的原则,支持青年科技人员进行小微创新和项目开发。   在此支持下,“灌木”和“小草
  • 求一份自在,莫如来一根烟!

    ,我也不抽烟,我的生活也不见得会缺少什么。当我们面对吃烟的人的时候,也可以稍微宽容一下的。他已经有了这个习惯,你能说“立即停下”、“立马不许抽
  • 零售户心目中的烟草人

    必不可缺少的事,我们要学会宽容他人,检讨自己,退一步海阔天空。其实干每一个行业都很难,我们要多一些理解,少一些抱怨,
  • 激发创新活力 支撑发展升级

    ;完善各类人才评价机制,建立以创新质量、创新贡献、创新效率为导向的分类评价体系。   张虹提出,要营造鼓励创造、追求卓越的创新文化,建立鼓励创新、宽容
  • 励精图治完善烟草专卖制度

    制度和管理体制动摇不得、变通不得、宽容不得。烟草专卖行政执法要找到与释放发展的潜力,紧随与超越追赶的目标。   烟草专卖行政执法人员做好相关法律的学习和使用,行政执法活动中
  • 客户经理:卷烟营销工作要做到“四个把”

    ,避免语言不和、语气不对发生争执和纠纷。同时客户也一定要提醒零售户和不同顾客之间保持和谐、融洽的人际关系,对一些特殊的顾客要学会宽容,要善于化解危机,化解