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数字化攻坚方面，通过竞赛、培训等形式，促进营销团队数字化创新应用能力提升，加快培养具备业务素养和数字化能力的复合型人才，推进队伍能力协同发展。推进

字化能力的复合型人才，推进队伍能力协同发展。推进营销数字化转型，在服务工具上，实现从“几种”到“丰富”的升级，助力客户满意度不断提高。莆田市

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门融合的复合型人才需求。通过理论学习、实践锻炼、价值培育等多种方式将企业红色融入培养青年员工计划中，引导青年员工树立正确的职业观念，制定适合自身发展的职业规划，

红河集团不断创新质量管理人才队伍建设模式，2022年通过关键项目、重点项目攻关平台，开展了工艺质量管控数字化转型人才轮训，为集团培养了一批工艺质量复合型人才

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