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活动，同时组织员工参与各类安全知识竞答活动，持续丰富员工安全知识，提升全员安全素养。　　三是注重竞技演练，强化应急处置能力。针对震后

，加强安全知识培训力度，增强全体员工安全工作的红线底线意识，做到思想宣贯到位，积极营造“人人学安全、人人讲安全、人人要安全、人人管安全”的氛围

强化安全态度行为激励。鼓励员工自主学习与改进，引导全员的安全态度和安全行为，提升员工安全素养、规范作业行为，确保安全成为无需提醒的自觉。　　　五是强化新版

;部门）是否把安全工作摆在重要议事日程，是否牢固树立“安全第一、预防为主”的思想意识，查找在思想认识、思维定位上是否有差距，进一步提高干部员工

控管控工作，特别是针对易地技改设备搬迁交叉作业，为强化现场管理，遵循标准化规范作业，保障员工安全，有效防范安全风险，

，切实从员工的安全自查、专业技术人员的专项检查上下功夫，在全局上下形成自查、自报、自我完善的持续改进机制，及时发现并消除各类隐患。　　三是全力防范安全风险。针对当前

员工安全素养。　　攀枝花市局（公司）表示，将以此次检查为契机，追根溯源、举一反三，及时整改问题隐患，健全安全管理

培训，学习安全工作要点要求，强化安全意识；采用专题讲座和观看警示片等方式开展应急管理、消防安全、汛期安全、交通安全等安全生产知识宣讲，着力提升员工

，增强全体员工安全工作的法制意识和红线底线意识，积极营造“人人学安全、人人讲安全、人人管安全”的“全员安全”氛围。　　二是教育培训到位。对照《雨季防汛及安全

等，严格落实信息报送制度，一旦发生险情，必须上报。持续强化防台风暴雨的指导，普及防风安全防范知识，提高员工的安全防范意识和能力。

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