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《员工督查管理办法》。　　二是组织检查。随机抽调人员与督察考评员一道，每月逐条对照标准，重点就办公室、宿舍内务卫生、网点安全设施使用情况等对各网点进行检查。　　三是以评促

、市局（公司）副调研员黄绍祥、法规部部长张立武一行对龙陵县分公司当前“两烟”生产经营重点工作进行巡视督查。　　围绕巡视督察重点项目，市局（

督查考核，通过电话抽查与现场督察相结合的方式，对中队住勤、值班、准军事化管理等情况进行检查监督，对落实不到位的严格追究相关人员和中队负责人责任，

自身素养。　　二是制度要“实”，进一步修订完善各项制度，确保制度与实际工作结合的紧密性，加大督察力度，加强惩罚力度。　　三是服务要“真

局（公司）业务经理、营销中心经理、督察考评中心经理以及各县级局（分公司）业务经理参加会议。

使用记录，落实交接责任制。　　　三是强化督查考核。分管领导加强日常监管与督察，对于送货员在日常送货和交接周转筐中出现的问题纳入到员工当月绩效考核中，严格落实。

专销联系会议制度。每月由专卖、营销、内管部门负责人轮流牵头组织安排，按“目标一致、专销同步、信息交流、互相促进”的原则组织会议，并将此纳入县局督察考评月度考核。　　二是加强

　　烟草在线据《经济日报》报道　　澳门特区卫生局最新发布的消息表明，澳门《新控烟法》自2012年1月1日生效以来，截至10月31日，控烟办督察人员共巡查

　烟草在线据中国经济网编辑整理　　澳门特区卫生局最新发布的消息表明，澳门《新控烟法》自2012年1月1日生效以来，截至10月31日，控烟办督察人员共巡查

、优秀稽查中队长、优秀督察考评员等推荐之后的又一推选活动。　　为确保评选先进能够公开、公平、公正，该局每次评选过程中安排纪检监察工作人员全程参与监督检查。评优过程中，

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