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生产经营管理人员法律教育，开展专卖、法规、营销人员法律知识培训。举办领导干部法制讲座和实用性法律法规专项知识学习，面向烟农、零售户、消费者群体等开展形式多样、丰富多彩法律知识宣传

学法制度、领导干部学法用法实施办法、法制宣传教育制度等长效机制，坚持把学习法律知识作为一个重要内容，通过全体集中学习、部门分头学、个人自己学的学法体系，使

，近期还将举办一期以女性维权法律知识为主题的讲座，旨在通过讲座使广大女职工进一步掌握涉及自身的法律知识内容，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法

，全民法制宣传教育活动已经持续开展了25年。从“一五”普法至今，我国实施法制宣传教育的第五个五年规划已接近尾声。五年一轮普法工作的开展，对传播法律知识

辆，深入社区、乡镇、农村等居民区，用通俗易懂的语言深入宣传法律知识。将普法短信与宣传漫画相结合，编辑普法彩信发送至卷烟零售户及广大干部职工，以群众

;促进在法律“红线”范围内理直气壮执法。坚持全员普法和个性普法相结合，合理确定学习内容和重点，通过举办能力提升班、普法讲座、法律知识学习考试等活动，分层次、分岗

》精神，做到“早动手、细安排、保通过”。二是强化培训学习。按照省政府编发的《综合法律知识考试考试大纲》，邀请实践经验和理论知识丰富的专家学者，举办执法人员综合法律知识

;进一步提升法制宣传教育工作成效。　　对内强化法律知识教育培训。以“六五”普法为抓手，进一步抓好全体职工教育培训。一是科学制定“全员法律法规培训计划”，在全员普法的基础上

书画展和法律知识竞赛，广泛普及法律知识，做到寓教于乐，提高普法实效。　　二是完善法律服务管理体系。按照“提前介入、强化规范、推动发展”工作原则，

、行业生产经营管理人员法律知识培训考试工作，年内举办一场面向全辖区全体员工的法律知识竞赛，充分调动广大职工参与学法、用法的积极性。　　四是法律进网点。年内各县级局要充分利用

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