烟草在线—吸烟有害健康！

，精心制定学习计划，丰富学习内容，拓展学习形式，营造浓郁的学习氛围。建立健全中心组学习、教育培训和学分制考核等学习制度，多形式加强加强成效

平台，开展“线上+线下”学习模式，通过整合企业各方面资源，开展内容丰富等学习活动，营造了浓厚的学习氛围，让党员干部把理论学通

。同时，不定期组织测试，并将成绩排名公布，形成“比、超、赶、帮、领”的学习氛围，全面提升人员业务能力。　　创先争优+绩效考核。建立

等载体宣传质量知识，营造浓厚的学习氛围。将质量提升行动与QC活动、六西格玛等工作相融合，多样化开展质量活动，实现由“数量追赶”转向“质量追赶”，

先锋”6540分、“中国烟草网络学院”180分，至此，市局（公司）财务和专卖两部门呈现了比学赶帮超的良好学习氛围。　　党员们表示

员提出的难懂、难理解的知识作了在线解答，进行了积极互动，整个学习氛围活跃，达到了预期培训目的。　　培训围绕党建工作强调了三个问题：一是有关此次

。　　二是聚焦“四遍”，夯实基础。开展“走一遍”、“查一遍”、“考一遍”、“讲一遍”主题活动。持续在卷烟营销部门营造“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，以“带着问题上市场”为

成绩优异的考生现身说法，分享学习心得，讲解备考方法，传授考试技巧，营造浓厚的“我要学”学习氛围。

，营造浓厚的学习氛围。组织公司班子成员、党支部书记、团支部书记和相关科室负责人开展学习交流，将《意见》精神传达到基层最末端，引导基层干部强化政治能力训练和政治实践历练

;就法律法规、职业技能、行政执法实务、真假烟鉴别等与工作密切相关的知识开展高密度学习，所有专卖人员轮流授课，以学带练、以学促练，掀起浓厚的学习氛围

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