烟草在线—吸烟有害健康！

的员工参与到课题活动中来，在课题活动中施展才华，互相学习，共同提高。二是继续创新培训教育的新方式、新思路，做好班前“十分钟教育”，让

实现自我成长的主要途径，能够促进员工在不断地总结提炼、相互切磋中实现岗位成才。　　OPL（一点课）作为一种现场进行图文并茂培训的教育方式，

等工作方面的能力；另一方面积极采取措施，坚持抓好专卖执法人员执法理论培训教育，提高其在专卖执法实践，特别是案卷制作方面的能力和水平。　　四是要

的营销队伍。为此，就需要加强对企业营销人员尤其是客户经理、品牌经理和市场经理等一线营销人员以及广大卷烟零售客户等直接从事卷烟销售工作人员的学习教育培训。通过系统的培训教育，切实

，而且稍有不慎会给零售户自身带来麻烦和损失。我们专卖执法人员要始终秉着“两个至上”的原则，开展对零售户培训和教育，通过宣传实现正确的引导，联合各兄弟部门

上，在思想和行为上消弱和放松了安全培训教育在安全管理工作中的重要作用。因此，要把安全教育培训纳入部门和员工个人绩效考核和岗位考评之中，与评先晋级直接挂钩。同时

，优化师资教育配置，创新培训教育方法，不断提升培训的针对性，使得领导干部能从宏观上把握行业发展方向，使得广大职工能够准确掌握品牌发展

，我们就会步入感恩良性循环，追随感恩的指引，一步一步走向成功。　　学会感恩，常怀感恩之心。烟草公司为我们每个人提供了良好工作环境、培训教育以及职工食堂

工作水平。一是认真做好党员培训及积极分子培养教育工作，按照工作程序定期组织支部班子成员、先进党员代表，先进分子进行培训教育，系统学习党的理论知识，学习各类

行动，树立共同的价值取向，从而增强员工的归宿感、使命感和责任感，把个人目标融入企业的发展目标中。要根据职工队伍建设规划，大力开展职工培训教育活动

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