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，确保行政执法“三项制度”落地落细。开展“强基础、转作风、抓落实”解放思想大讨论活动，以查找问题为切入点，以解决问题为目标，有效破除制约高质量发展的瓶颈
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。下一步，宜黄县局（分公司）将以案卷评查结果为切入点，坚持问题导向，对标先进找差距、补齐短板促提升，通过互评倒逼专卖
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;以客户需求为切入点，为客户量身定制培训内容，增加客户粘性。 三是学以致用，做好“我的终端我维护”。及时告知公司政策变化，宣传品牌培育、终端
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支部书记要在学习教育中带头深学、悟透、做到位，为党员做出表率；结合部门业务工作实际找准切入点，做到业务工作和党建工作深度融合。要严格落实“三会一课”、主题党日
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“五个方面”的贯彻落实,为推进攀烟“十四五”高质量发展开好局、起好步做出贡献:一是强党建,抓好党建与业务融合的切入点,上好高质量发展的底色;二是守底线,抓好“安全管理、规范经营、网络安全”的风险防控,固
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切入点对卷烟经营行为联合防控，建立“二合一”的多角度、全方位的监管新模式，有效提升监管体系的运行质量。三是与《真烟异常流动典型案件集》相结合，针对卷烟规范经营
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业务培训。一是注重培训方式。各管理所推荐业务能手、一线骨干轮流上台面对面授课，以实际案例、市场监管难点、真假烟鉴别为切入点，从线索收集、数据分析、证据固定、监管方法等方面进行实战
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崇左市扶绥县烟草专卖局（营销部）组织全体员工开展了交通安全知识培训。本次培训由分管安全副局长马云毅主持，主要以《道路交通安全法》为切入点，深入浅出
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过程不足之处，拓宽职工对风险意识的认识，把问题发现在基础上，为今后的安全管理方面提供了切入点。
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材料题为《将文化“软实力”转化为职工队伍“硬实力”》，从“价值矩阵”“关怀纽带”“教学养分”三个方面为切入点，介绍了工会在软实力建设方面的亮点和经验，为提升
