烟草在线—吸烟有害健康！

全面加强考核评价，聚焦关键指标、短板不足，精准施策、练好内功，真抓实干、奋勇争先，不断开创高质量发展新局面。（本报记者张百厚

卷烟消费息息相关的经济指标，对安徽市场的卷烟销量、结构水平等关键指标增速进行合理测算，确定全省烟草商业系统年度经营目标及合理增速的基础框架。市场接受不接受，是

，作为制定考核指标的标杆，给员工明确个人努力的价值，有利于整体战略目标的实现；三是关键指标的梳理与落实，关键绩效指标是企业战略落实、企业

用“职能+课题”的改进模式，确定了一批课题实施重点改善，把课题关注点引导到实现降本增效项目重点突破和关键指标快速提升等关键问题上，与工厂中心工作的核心任务

，玉烟还采用“职能+课题”的改进模式，确定了一批课题实施重点改善，把课题关注点引导到实现降本增效项目重点突破和关键指标快速提升等关键问题上，与

氛围。针对各关键流程的推行者可作进一步的深入培训，使其详细了解每一个工作流程节点的关键指标，作为流程推进的领路人；让广大干部职工在接受精益管理理念的同时

、创新、协调、效率、活力”六大问题的必然要求。　　1.突出工作重点，把握关键指标进行绩效考核　　为使考核评价必须更加科学，要突出客户经理岗位工作重点，把握岗位

，全面提升管理水平。重点城市商业企业要突出物流费用、经营管理费用、服务质量等关键指标。卷烟工厂要重点突出效率、精细化加工、实物消耗、制造和管理成本、节能减排等关键指标。力争通过一段时期的努力

;全面提升管理水平。重点城市商业企业要突出物流费用、经营管理费用、服务质量等关键指标；卷烟工厂要重点突出效率、精细化加工、实物消耗、制造和管理成本、节能减排等关键指标。力争通过一段时期

的经营规模、产品结构、消费特点等关键指标细分零售客户高档卷烟的经营能力，为商业企业选择目标客户提出较为宏观的选择方向；商业企业则按照上烟集团的总体要求，对零售终端真实

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