烟草在线—吸烟有害健康！

（公司）关于2012年烤烟生产技术服务工作要求，分公司与师宗县科技服务协会严格启动科技员择优录用程序，签署《师宗县2012年烤烟生产技术服务承包协议

;最终仅77人通过笔试、面试进入到第三关的能力测试。长期以来，湖北中烟秉承人才强企的理念，倡导竞争择优的原则，坚持“进人凭考试、岗位靠竞争”的原则

，根据德才兼备、以德为先的选人用人标准，对景东、墨江县烟草专卖局副局长岗位进行公开、平等、择优选拔，努力形成人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人

才资本；其次打通晋升通道，以促进人才成长为目标，建立完善民主公开竞争择优的选拔机制、中队长交流轮岗机制、年轻大学生引进机制、中队考核评价机制和全员学习培训机制

了有力的人才保障。　　提高改善创新案例成果实践运用。该厂认真提炼改善创新活动成果，择优评选出质量优秀、具有示范性的OPL案例120篇，OPS改善案例172件，

证件　　经过发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、初录、验证、公示、录用等程序，市局（公司）将择优招（录）用农业水利工程

，强化督导，明察暗访等措施，着力提高服务窗口单位的办事效率和服务水平，并择优向青岛市推荐，涌现出了一批服务规范、作风优良、群众满意

;深入开展烤烟育苗品种纯度宣传。育苗阶段品种纯度宣传自12月中旬开始，在宣传过程中，县烟草公司充分利用择优选用的430烤烟科技员工作在基层，贴近群众的优势

按技术规程操作，统一管理和市场化运作，每个村委会规划1-2片育苗基地。　　二是全面实行商品化、专业化育苗。各乡（镇）要择优选择工作责任心强

;而是先考虑有多少下属单位、多少个人、应安排多少个先进名额；也不是采取层层推荐、择优表彰的办法，而是根据多少部门下达多少任务，安排多少奖项，希望来个

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