烟草在线—吸烟有害健康！

考评的纪律要求及工作报告制度　　1、包片中层干部督查时间每周不低于2次。驻点督查员具体时间根据各股室实际妥善安排，必须在所在点督查。督查员不在收购点时须向片区负责人报告并说明原因

标本兼治巩固严的氛围。突出发挥干部考察调研、考核评议、个人有关事项报告等制度在从严管理监督干部中的重要作用，持续强化自我约束与组织监督、群众监督相统一，开展干部家访

意识形态工作责任制，严格执行定期督查、定期报告制度。深入开展职工思想动态分析，发现问题、找准症结，提升组织力、凝聚力、战斗力。加强党建引领，持续巩固

，变事故处置为风险防范，认真解决烟叶储醇养护过程中的一个又一个问题，形成了以《库存烟叶质量月度报告制度》《风险烟叶处置管理办法》《自然储醇综合养护法》为主体的烟叶储醇质量

、配合落实廉洁自律工作、向监察科反映线索等方面的责任。“五项制度”，即每月教育提醒制度，每月在工作例会上进行廉洁从业相关教育提醒；每季度分析报告制度

动作”，坚持“日报告”制度，发现人员健康码、行程码异常情况，第一时间向上级报告，并督促当事人向社区报备，按社区要求落实各项防控措施

接受连锁总部统一配送或连锁总部委托配送的药品，不得自行采购药品，规范了药品来源，并提出连锁总部要建立巡查报告制度，配备与连锁门店数量相适应的药学

监测，为精准管控全员动态提供了全方位、智能化的信息支撑，为确保全员“零感染”作出了积极贡献。严格实行“日报告、零报告”制度，高效利用疫情防控微信联络群

。　　二是全面加强疫情防控信息收集和排查。实行疫情日报告和零报告制度，各单位、各部门要密切关注当地疫情动态，重点上报干部职工健康状况和个人行动轨迹，加强与地方政府

搭起临时帐篷、拉好照明线路、严明值守纪律，将庐山市烟草专卖局党员突击队的旗帜树牢在圩堤上最显眼的位置，全面落实24小时值班值守、巡堤检测、防汛值班“零报告”制度，

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