烟草在线—吸烟有害健康！

，近年来，行业各级各类职业技能竞赛和岗位练兵活动的蓬勃开展，为基层优秀人才的脱颖而出创造了机遇。参加本次竞赛的选手是来自行业烟叶分级领域技能人才的优秀代表

四个阶段进行。　　三是积极宣传，全员参与。召开“大练兵活动”动员大会，并通过信息网站、简报、制作专栏等形式，广泛宣传开展岗位练兵活动的重要意义和活动内容要求

名人名言，哲理故事，集聚正能量舆论场。　　二是推进“三个统筹”。通过统筹岗位练兵、统筹为民服务、统筹企业文化，分类制定集中学习方案，使主题教育

，确保生产设施、设备安全运行状态完好。　　五是强化督查考核，提高安全管理水平。把安全目标纳入全局、部门和岗位目标绩效管理层层考核；积极推进岗位练兵和应急预案演练活动

执法执纪能力和水平。运用岗位练兵、技能比武、“师带徒”等多种形式，加大安全人员业务培训，推进专业化、正规化建设，为依法依规治安提高人才保障。

党员干部党性意识。组织开展岗位练兵、技能培训、党员先锋竞赛，以赶超姿态提升队伍素质。严格党内生活，健全三会一课和民主评议制度。注重发展党员培养，及时处置不合格党员

意识和配合意识，共同营造和谐的法治氛围。　　四是抓培训，强素质，提高专卖队伍依法办案能力。以岗位练兵、技能比武、案卷评查、以案释法为抓手，组织

这场战略中，柳州卷烟厂致力于打造一支敢于、善于创新的队伍。如通过项目制、课题制、培训指导等方面加强对专业技术队伍的培养，通过开展技术比武、岗位练兵活动加强技能队伍的培养

盈利空间。　　六是推进卷烟营销队伍建设。探索实施岗位胜任力综合评价，开展技能培训、职业鉴定、岗位练兵，增强客户经理专业能力。完善激励机制，推行客户经理层级管理

管理人员的实务培训；继续开展岗位练兵活动，积极参加内训竞赛活动，建立健全专卖管理人才库。

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