烟草在线—吸烟有害健康！

。并增加了应急管理机构人员2至3次预案知识的培训和教育，在突发事件中能够熟悉站位，迅速进入角色，切实履行职责。　　三是加强值班，应急预警到位

管”的工作现状，切实提高内管工作工作能力。　　（二）加强内管培训教育。每年组织全员开展内管集中培训一次，每半年组织专卖内管人员开展内管培训一次

、批评指正和建议权，享有对产品质量隐患产生的知情权，同时要有接受质量培训教育的义务和服从班组管理和各环节管理的义务。并建立相应激励约束机制，牢牢控制好“第一个想吃

;正确对待自己。在内部为所有的员工创造了规则一样、起点一样、机会一样的竞争平台。为员工提供具有针对性的培训和教育机会。使我们的员工在生活的真情和热情中焕发出无穷的工作动力和激情。在外部真正关心广大零售户

，教育部门负责范围是幼儿园、小学、中学（中专）和大学（大专）等，人社部门负责范围是职业培训教育场所等。　　执法主体

，如何适应快速发展变化的卷烟经营形势，出色完成各项卷烟经营任务，迫切需要我们加大对卷烟营销人员的学习教育培训力度。通过系统的学习培训教育，切实增强

等方面，开展多种形式的培训教育活动；要拓宽培训范围及内容，不仅要加强专业技能的培训，还要开展高层次的理论培训和技能培训；要制定全面

的战略资源。终端建设的顺利推进与取得成效，关键是要有一支敬业爱岗、业务精湛、责任心强的现代营销队伍作保障。要高度重视营销人员的学习培训教育，切实提升全体卷烟营销人员尤其是一线

;加强培训，遵循理论培训与技能培训相结合的理念进行分类指导；再者拓展培训教育手段，采用印发资料、上户指导、专题讲座、现场交流等方式；还要建立完善

，要以人为本，建立健全用人机制，加强培训教育，逐步培养一支素质较高的经营管理者队伍，烟叶技术员队伍和烟农队伍。针对烟草队伍整体素质

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