烟草在线—吸烟有害健康！

宝贵意见和建议。培训结束时，小组代表作了交流发言，一致认为，此次培训授课老师层次高，培训目标明确，培训内容紧扣工作实际，

拉家常的方式，讲形势、讲政策、讲案例，深入浅出地将“清风”理念与工作实际结合，将“清风”文化内涵融入到议事制度、中心组学习制度、民主生活会制度、干部述职述廉

要求，结合工作实际，建立健全九项机制，进一步完善企业自主创新体系，不断提高企业持续创新能力和综合科技实力。　　一是领导机制与管理机制齐抓。成立

。　　三是实行检查考核，确保市场监管高效开展。根据监管工作实际，与岗位标准化建设相结合，建立了市场净化率低于96%、卷烟零售户监管不到位等考核指标，

工作实际开展情况及当前优化烟叶结构工作重点，洱源县分公司共签订不适用烟叶处理责任状55份，不适用烟叶处理协议46份，制定一村一案46份。目前各站、村

。该县局结合烟叶生产工作实际，进一步修订完善了一系列的烟叶生产管理制度和考核办法，并通过狠抓工作执行力的提高，有效保证了烟叶生产管理考核工作的规范运行。　　

，措施有力。制定科学的“安全生产月”活动实施方案、应急预案和措施，保证活动顺利开展；联系工作实际，突出重点、注重实效、狠抓落实，加强基础管理

探讨了当前专卖管理与营销工作中的难点和动态，并对下半年的专卖管理和卷烟营销工作进行了具体的安排部署。　　针对当前工作实际，浦恩逵副局长强调要求：一方面

文化和管理理念。　　三是突出持续改进，规范安标有效运行。市局围绕安全生产标准化工作实际，策划编制了安全生产标准化达标创建工作宣传手册、持续整改工作宣传手册和安全教育培训

不确定因素，生产组织难度加大。洱源县烟草分公司根据当前气候变化及烟叶生产工作实际，“五举措”并进，加强当前烤烟大田管理。　　第一，抓抗旱防涝。针对

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