烟草在线山东消息　　为进一步提高自主创新能力，2013年以来，山东潍坊市局（公司）认真落实省局（公司）有关部署要求，结合工作实际，建立健全九项机制，进一步完善企业自主创新体系，不断提高企业持续创新能力和综合科技实力。

　　一是领导机制与管理机制齐抓。成立科学技术委员会及办公室，分门别类设立农业、卷烟、专卖、管理四个专业委员会，明确各直属单位创新管理责任，通过层层建立科技创新机构，全面加强对自主创新工作的组织领导。有效加强科技创新管理，建立科技创新管理体系及项目咨询决策、科技创新控制、成果应用评价等制度，确保全市系统自主创新工作科学化、规范化、制度化运行。

　　二是投入机制与激励机制并举。依据国家及行业有关科技投入政策，将科技投入作为战略性投资，不断优化投入结构，加大投入力度，注重科技经费的监督管理。设立科学技术进步奖等八个奖项，对在科技创新工作中作出突出贡献的单位或个人进行表彰奖励，提高全市系统及广大干部职工自主创新的积极性、主动性。

　　三是合作机制与培训机制结合。对外，加强与高校、科研院所的战略合作，深化合作研究内容，进一步加大知识、技术、人才集成整合力度，搭建产学研、农工商合作的桥梁，不断提升科技创新水平；对内，不断整合培训资源，突出培训重点，有效开拓各级领导干部的创新思维，不断提升广大干部职工的创新能力。

　　四是知识产权推进机制与成果推广应用机制互补。以烟叶生产为重点，力争在2年之内，在关键技术领域形成一批具有自主知识产权的核心专利。同时，以知识产权为基础，依托烟叶生产技术中心、科技示范基地，加强科技成果推广应用，注重发挥考核杠杆作用，提升成果转化率和推广应用率，推动科技成果向现实生产力转化。

　　五是以标准化推进机制促进企业全面发展。以山东省局（公司）企业综合标准体系建设试点为契机，通过引用、新订标准，形成包括技术标准、管理标准、工作标准的企业综合标准体系。在体系推进过程中，充分运用信息化手段提高企业标准化建设的效率和水平，逐步建立起适应全市系统发展需要的标准化工作体制和工作模式，促进企业持续健康快速发展。