烟草在线—吸烟有害健康！

，并据此获得差别优势和利益。本文通过阐述学习与创新之间的关系、学习型组织的概念、组织学习的全过程模型及在创新中学习的有效途径，达到增强企业综合竞争能力的目的。　　　在全球化

新思路，研究新方法，以创新的精神全面推动“卷烟上水平”，努力在烟草行业营造“在工作中学习，在学习中工作”，尊重知识、尊重人才、鼓励

、职级晋升提拔使用的重要依据，以进一步激发大家的学习热情和内在动力。　　（五）丰富学习形式，增强学习效果。　　创建学习型企业要坚持集中学

的重点，积极引导广大党员职工将思想和行动统一到中央和行业的精神上来。　　精心组织，周密安排。利用空闲时间组织全体职工集中学习了行业十二五发展规划。通过原原本本学、认认真真议

，都穿行于辖区客户，了解客户需求。与此同时，为了尽快适应客户经理岗位，我在干中学，学中干，并不耻下问。功夫不付有

企业应当进一步加强营销人员的业务培训与思想教育。　　提升卷烟营销人员的服务意识和理念必须从加强教育和业务培训工作入手，采取会议动员、树立典型、集中学习、定期考核与测试等有效手段

，都要组织集中学习讨论，在消化吸收运用的过程中，不断领会规章制度的要旨。其次联系实际，结合上级的规章制度，出台适合自身工作的规章制度。为

，合理安排学习和工作，采取边学习边工作、互帮互学、模拟考试等各种有效方式精心组织学习，做到学习和工作两不误，在工作中学习，在学习中提

法律法规常识、真假烟鉴别、办案文书的规范制作以及计算机操作等培训。要建立定期法律学习制度，组织专卖人员集中学习法律知识，采取一培一考的形式测试队员的理论水平，

的文化素质不高，只有中学毕业，单单做点小生意，搞搞服装销售，我认为还行，但是如果真让自己做个企业，肯定没那个能力去运作

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