烟草在线—吸烟有害健康！

程、工作标准、操作指南等，根据自身岗位工作要求，学以致用，更具体、更规范、更合理、更全面的开展工作，将规范建设落到实处，树立良好

使企业精神成为全体员工共同的精神家园。　　三是着力推进学习型企业建设。立足围绕中心、服务大局、更新理念、提高能力、学以致用、务求实效的建设目标，紧扣“卷烟上水平”这根主线，

”职责要求，组织多种形式的法律法规学习，并在学习的基础上进行交流、讨论，力争做到学用结合、学以致用、学有所获。　　二是集中起来“训”。以采取集中培训为主

法制观念。要求全体员工对新年度各项规章制度达到真懂、真会、真用，解决学以致用问题；解决管理松弛、教育基础薄弱、员工素质较低、法制观念淡薄、监督制约机制流于形式等问题

学习能力、执行能力、协作能力、创新能力、服务能力五项要求进行测评。学习能力突出测评知识转化、学以致用的能力；分析、思考问题的能力；语言、文字表达的能力。执行能力突出

、三加强”。　　一是坚持认真学习。择优选用的烤烟科技员一要坚持理论学习，广泛学习《种子法》、《烟草种子管理办法》、烟草专卖法律法规知识，在学以致用的过程中提升素质

安排部署：一是要切实通过内管监督培训，不断提高对内管监督的重视与认识；二是要学以致用，借助培训对内管监督知识进行巩固与强化，在工作

的最终目标，不断总结经验、增强素质，促进法规工作整体提升；二是把握重点，学以致用，切实提升法规人员能力和水平，要不断增强

;提高电子图表处理能力、市场分析能力，做到多思多学，学以致用。

指出要坚持学以致用，用以促学，用龚局长讲话精神武装头脑，推进当前的“卷烟上水平”各项工作。同时每名员工都要勇于担当，共同努力建设“和谐烟草、责任

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