烟草在线临洮消息　　近日，甘肃临洮县局根据前期员工团队建设开展情况，积极制定员工团队素质测评操作办法，采取“三评五要求”的测评方式，制作测评表格，进一步提升员工素质，强化员工团队建设水平。

　　三评：即采取自我测评、部门员工测评和部门领导测评的方式。要求全体干部员工对照岗位类别和测评要求，进行自我测评，并接受部门员工及部门负责人的测评，由评估小组将综合计算测评分数，为全员制定相应的提升标准和职业生涯规划。

　　五要求：即从学习能力、执行能力、协作能力、创新能力、服务能力五项要求进行测评。学习能力突出测评知识转化、学以致用的能力；分析、思考问题的能力；语言、文字表达的能力。执行能力突出工作任务的完成情况；工作计划的执行情况；是否按岗位要求和职责完成工作，履行职责情况；工作态度与工作激情。协作能力突出团结互助，相互配合，协作能力等，如专销配合情况、三员互动情况和部门间、员工间的协调配合情况等。创新能力突出在工作中是否能够转变观念，用新方法破解新问题；部门和个人创新工作开展情况如何，能否在工作中提出创新办法，积极主动推动创新，创新实效如何等。服务能力突出对待服务的认知怎样，服务态度如何；是否能够抱着服务企业、服务员工、服务客户的心态做好服务，服务方法、服务沟通技巧如何；是否在服务过程中发现问题、分析问题和解决问题，从而促进业务工作、提升服务水平。