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呼伦贝尔公共场所为何“禁烟难”?
的力度并不是很大;在
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交往中,礼貌的香烟传递,也让有禁烟想法的人望而却步了。那么,我们究竟如何才能禁烟?呼伦贝尔市委党校副教授张福
烟草员工情绪管理初探
,如果长期压抑这些不良情绪既影响
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沟通与交往,又有损个人身体健康,但如何克服这些不良情绪并不是件容易的事。企业重视员工情绪管理,适当地给予员工一些必要
上海烟草加强改进思想政治工作 推进精神文明建设(图)
的工作,真正把工作做到实处、做到职工群众的心坎里。要注重人文关怀和心理疏导,引导干部职工用正确的方式处理
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关系和各种矛盾、表达利益诉求和个人意愿。要把职工群众满意不满意
烟草商业企业进行微博营销初探
同事们定位为“微博杂志”,这是对身处环境的认知——这是一个“碎片的时代”,自媒体的时代。用户关系一定是真实的
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关系,这关乎信任,关乎跟随
面对“用工荒”如何拥有好店员
;等。只有具有充沛的精力、良好的
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互动能力与高尚的职业道德,才能保证向顾客提供满意的服务。 杨老板在选聘店员时,还格外注重考察应聘人员的外在形象、个性和从业经历。他说
烟草企业愿景之我见
济。诚信是一种文化,是
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关系中最基本的道德准则。烟草行业 要“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻”,这是社会主义荣辱观的必然要求,是中华民族的传统美德
让文化滋养企业这片土壤
、舒适的工作环境,为员工营造良好的
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关系,确保员工在和谐、舒适的工作环境中,精神境界得以升华,思想品质得以提高,工作激情得以激发
对岗位交流的几点看法
调动员工的积极性、激发创新精神,发现有潜力的人才。同时,也可以消除一些
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关系方面的消极因素,保持和激发单位人事的活力,增强凝聚力,
烟草稽查人员应敢于亮正义之“剑”
稽查工作中做到依法办案。 社会关系的复杂性,以及
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交往的不可避免,这给稽查工作带来了难度。在实际办案过程中我们会遇到各式各样的阻碍,有领导、亲戚、朋友
陕西公共场所禁烟还要等多久
,人们还经常把香烟作为礼品互相赠送。当香烟影响人的行为模式、成为
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交往中不可或缺的一个介质的时候,控制烟草的难度和阻力就很大了。 西工大的一位老师认为:人和人互相
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