烟草在线—吸烟有害健康！

工作效能，为群众办实事，为群众办好事，为群众解决难事，极大程度地释放简政放权改革红利；就是要改革基层领导干部选拔任用机制

;本来已经有了现成的干部选拔竞聘相关制度。但在执行过程中，却不当回事：这次有6个竞聘者进入民主测评环节，下次又变成2个或3个入民族测评环节。毫无章法可言

》、《局长（经理）办公会议制度》、《职工代表大会实施细则》等8个民主决策方面的制度，认真落实“三项工作”相关制度和管理办法、《招投标实施细则》、《中层干部选拔任用

”决策、干部选拔任用、工程投资、物资采购、宣传促销等重点领域和关键环节制度等进行了明确规定。作为烟草行业的每一位员工，务必严格对照国家局相关要求，全面加强党风廉政建设

当务之急是要全面贯彻党的干部路线，树立正确的用人导向，真正把那些品质好、作风正、工作实、成绩明显、群众认可的干部选拔上来，建设政治坚定、能力过硬、作风优良

;坚持重大问题通过职代会讨论，重大决策置于广大职工的监督之下进行，尤其对“三重一大”、干部选拔任用、工资福利、项目经费支出等关系到干部职工切身利益的16个方面48项公开事项

;让职工充分发表意见。在干部任用、后备干部选拔等方面，实行民主推荐、民主评议测评等程序，充分保障职工的知情权、参与权、监督权，形成讲民主、按程序、依法办事的工作

兴衰的关键因素，中层干部的能力建设是企业人力资源管理之“龙头”，企业结合对中层干部的选拔、培养和管理扎实开展工作。　　中层干部要拥有扎实的基础知识和过硬的基本功。就赣南

干部职工成长平台、打通干部职工发展通道。2010年至2011年，该市局（公司）连续两年在全市系统内公开选拔机关工作人员及副科级干部。选拔考试采用第三方命题

，坚持依法行政，严格规范生产经营行为；自觉遵守“工程投资、物资采购、宣传促销”有关制度规定，严格规范权力运行；认真贯彻执行领导干部选拔任用

烟业智汇