烟草在线—吸烟有害健康！

结果统一排名次，作为落实奖惩的重要依据。　　五、挂钩兑诺，落实奖惩。对考核结果为优秀的党支部给予通报表扬，给最后一名的党支部负责人予以免职或责令辞职

;落实责任。党政班子召开会议，专题研究2011年烤烟工作的组织领导、抓烟举措、任务分解、样板落实、，生产各环节的目标要求、责任奖惩责任，并以文件的形式从细从实

;作为选人用人的重要参考和考核奖惩的重要依据，对整改落实不力甚至拒不整改、虚假整改的，要严肃追责问责，真正发挥以巡促改、以巡促建、以巡促治作用。

。根据需求、价格、供应波动和变化，加强引导，因户制宜进行雪茄推介和卖点介绍，深挖市场潜力的同时盘活客户资源。四是狠抓监管考核。严格奖惩办法，将上柜

规范等多方面指标纳入考核范围，强化考核奖惩结果应用，督促各项工作落实，不断激发营销人员工作热情。

落到实处。制定《阿拉善右旗公安局关于无烟单位创建工作实施方案》《阿拉善右旗公安局无烟单位管理规定》《阿拉善右旗公安局控烟奖惩制度》等规章制度。确保创建无烟单位工作有组织、有领导、有保障。加强教育

，定性和定量结合，重点工作和日常工作分区列项，客观公正，注重实绩，有效发挥奖惩机制，定期公示考核结果，激励形成

岗位的安全风险和隐患，严格按照制度落实作业审批、现场确认、现场安全监护等风险管控措施，通过奖惩机制引导职工自觉遵守现场管理要求，持续提升车间现场管理水平。

调拨工作的汇报。调研组对北票市局（分公司）烟叶仓储调拨工作给予肯定。就下一步工作，调研组要求，一是加强规范管理。持续完善监督管理制度和考核奖惩机制

，并根据排名情况给予相应的奖惩。加强宣传教育。通过OA办公系统、宣传栏、展板等形式对各种应知应会的现场管理知识进行宣传，并根据需要组织不同岗位人员参加6S现场管理知识培训。加强

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