烟草在线—吸烟有害健康！

、三等奖，主持的多项精益生产课题获得公司一等奖，为提高公司产品零件质量和加工生产效率、降低生产成本、提升效益做出了积极贡献。许昌烟机公司高度重视高技能人才培养和劳模选树推荐工作

，他个人也被评选为首批烟草行业高技能带头人。 “我的成长离不开国家、行业、地方和企业对技能人才的重视。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高技能人才队伍建设，对

条件，精准制定培养方案，因人因岗因材施教，着力培养专业技术人才，开展名师带徒活动，通过工作室高技能人才“一对一”“一对多”“多对一”的专业指导

打造人才培养方案，阶段性设置青年职工成长目标，激励职工自发提升学习能力；加强高技能人才选拔与人才培养工作的融合，有针对性的定制培训课程

享办法，实施创新创效课题摘牌、个人积分榜首打赏竞赛，形成青工成长一体化激励体系；推进高技能人才待遇提升，坚持收入分配向贡献者倾斜、荣誉称号向赋

，扩充高技能人才储备。

的学习氛围，并达到以赛代培、以赛促学的良好效果，不断强化车间高技能人才和后备人才的培养，为工厂现代化建设奠定坚实的人才基础。

，充分发挥高技能人才在创新创效中的引领带动作用，持续激发成员内生动力，推动形成可复制、可推广的好经验、好做法，为“金叶制造”提供坚实技术保障。

不好，认真参加市局“周讲堂”专卖业务知识学习，以提高技能鉴定考试通过率为目标，不断实现队伍结构梯次化上升。提升工作动力，建设“创新型”专卖管理

一专多能方向发展。近年来，老师傅们通过实操微视频、技术练兵等方式为青年职工提供业务指导，持续打造高技能人才队伍。今年以来，为进一步提升车间职工的技术水平

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