烟草在线—吸烟有害健康！

;严格执行职称评定资格要求，提升人员对岗位工作的积极性和认可度。　　四是聚焦员工培训管理。制定专项考核方案，将培训学时及学分纳入部门及员工的考核指标上。开展“烟叶分级工

各自营销、专卖人员进行统一管理，既有分工，又有合作，形成专卖营销一张网。制定了《网格管理工作考核方案》，强化网格工作人员责任意识。　　加强

，吹响市场监管“进军号”。围绕卷烟销售攻坚期和卷烟市场监管的“黄金期”，制定考核方案，营造“比、学、赶、超”的工作氛围，全面提升专卖监管水平。　　二是

情况及2018年烤烟考核方案（讨论稿），并就贯彻落实会议精神提出了要求。　　会议要求，各乡镇（街道）务必要严格执行

思想政治工作暨中烟政研会秘书长会议精神，听取了全省系统党建标准化建设工作情况汇报，讨论审议了《湖北省烟草商业系统党建工作年度考核方案》《湖北省烟草商业系统创建党建工作“十面

及合作社分别制定考核方案，建立分级质量追溯责任制，对烤烟站科技员及合作社分级人员所负责片区的烟叶分级质量进行考核追责，为烟叶分级上水平保驾护航。烟叶收购督导

责从严。市局根据国家局、省局下发的文件，以及年度考核方案规定，发现人为的违规问题，做到追责问责从严。在自查自纠过程中，对存在问题的14名当事人

，初检员、主评员进行预检质量验收，凡发现不合格的烟叶进入收购站的，倒查追责。　　狠抓过程考核。县公司精心组织、科学安排制定巡查考核方案，确保成效

的专卖工作业绩考核、营销工作业绩考核等方案，是年度专卖、营销工作的总体考核文件，需要纳入相应的体系文件中，而节假日的专卖、营销绩效考核等一些阶段性的工作部署

不放松。认真学习2017年企业管理考核方案，加强部门沟通协调，分解任务，落实责任，严格执行成本费用控制，从经营管理费用、采购成本控制

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