烟草在线—吸烟有害健康！

。　　此次活动，主管领导要求各部门要组织员工认真学习岗位风险识别、评价控制程序相关知识，对生产生活以及工作区域存在的各种危险源开展全面识别，进行风险评价

;建立法律风险识别框架，科学分析评估法律风险，真正做到法律风险防控措施可落地、能防范、真管用，使法律风险防控工作“外化于行”；以“控”为目标

和工作流程。　　《指导意见》明确了防控体系建设的主要内容。在法律风险识别上，深入理解法律风险的内涵、准确把握法律风险的特征，保证法律风险识别的准确性；清楚认识

为突破口，组织试点单位对与法律风险防控相关的制度流程、法务队伍、风险源等方面的情况进行系统梳理，为法律风险的识别、分析、评估和应对提供依据。

企业战略时，其方法、制度存在法律风险。对职能部门经营行为蕴藏的运营层面的法律风险，法务职能要进行风险识别和管理活动，为烟草企业创造价值，规避法律

业务，修订体系框架图；四是拟定风险识别及评价指南，对风险点进行了重新识别、评价并制定应对措施；五是汇总分析基础信息，制定法律风险图谱

、法律风险识别与防控等为主要内容，开展专卖人员规范执法常态化学习，执法人员依法行政能力持续提升。　　三是以节点促防控。围绕人、事、权等关键节点，组织开展法律

了《烟草商业系统法律风险识别框架》和《法律风险清单指引》，对查找的风险源和风险行为进行反复识别确认，汇总形成《法律风险清单》。共识别法律风险185个，风险行为

的工作，确保项目调研过程中必要的资料和信息提供及时，法律风险识别全面，法律风险等级评估准确。　　三是建立法律风险管理队伍，保障法律风险防范体系持续

取得较好的成绩。　　三是加强考核工作，提高综合素质。突出管理岗、风险识别技能、风险应对岗人员的培训，提高对卷烟市场监管水平、风险识别技能、风险应对技能。在考核目标的界定上

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