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为进一步提升新提拔干部的责任感和使命感，帮助干部在新的岗位上开好头、起好步，今年以来，江西省新余市烟草专卖局通过“三必谈”严格落实新提拔干部任前谈话制度。必

局（公司）印发《“鼓干劲、促担当”谈心谈话常态化工作方案》，围绕“三个突出”扎实推动谈心谈话工作开展。　　一是突出“适用性”。市局高度重视谈心谈话活动

　　烟草在线陆良消息　　“廉政话常谈，木鱼常敲打”，实行廉政谈话，目的是为了让党员和党员干部感受到组织的监督和纪律的约束，提醒自己时刻不忘

服务站文员任前集中谈话会。　　会议要求基层服务站文员要正确认识党组的人事安排，做到干一行、专一行、爱一行；从讲党性的高度严格要求自己，按照“三点要求”提升

近期，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂以“全、实、活、诚”深入开展谈心谈话，确保纪律和作风建设专项整治问题整改取得实效。对象聚焦“全”。工厂印发通知，明确

党风廉政建设主体责任第七次会议，由市局党组书记听取党组其他成员、副调研员落实党风廉政建设主体责任工作情况，并进行集体谈话。　　会上，市局党组成员、副调研员

为进一步加强对青年干部的监督和教育，近日，江西中烟井冈山卷烟厂组织青年干部开展集体监督谈话，该厂相关厂领导及12名40岁以下的青年干部参加了此次谈话。该厂

5月20日，根据云南曲靖市烟草专卖局（公司）项目管理相关文件要求，马龙烟草分公司组织召开了旧县烟叶站袜度烟点新建项目启动暨廉政谈话会议。区局

　　近日，江西中烟市场营销中心召开新任党支部委员集体谈话会。市场营销中心党总支书记、经理张金泉出席会议并讲话。　　张金泉首先代表中心党总支向新当选的党支部书记、党支部委员和党务干事

;可以找我和其他支委进行面谈，相信组织一定会给你满意的答复。”全方位以“八谈”为出发点自党史学习教育开展以来，江西省南昌市西湖区烟草专卖局党支部以谈心谈话为有力工具

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