烟草在线—吸烟有害健康！

员工理论素养和实操水平提升。为进一步提升设备效能，卷包车间优化设备管理考核细则，强化设备考核的激励导向作用；高质量、高标准推动设备提质项目的实施推进

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内部员工进行政策解读宣贯，为一线队伍高质量转型赋能。聚焦一线营销人员，绍兴市局（公司）围绕2022年修订的《客户经理绩效考核细则》《绍兴市烟草系统

方案各项评价细则，将上级考核指标的完成情况纳入企业年度工作目标考核范围，对各指标牵头部门实施考核，牵头部门通过考核细则将分解指标落实到具体责任部门。突出目标

岗位考核细则，充分考虑辖区地理原因、市场因素等客观原因，制定更完善贴合工作实际的考核细则，同时结合班组建设以及劳动竞赛考评项目，使奖惩更合理分明

了2019年度党支部考核细则、党员积分管理实施方案和2019年度党费收支预算。　　　　就做好2019年全市系统党的建设工作，会议强调了四点要求。一要提高政治站位，认真履职

，保护大家工作的积极性。　　三是进一步完善考核细则。参照国家局考核细则的设定模式，设定基本分和满分两个分值体系，既划定底线，又鼓励提升

市场考核细则》的意见建议，重点听取了“农村卷烟市场专项整治活动”、“真品卷烟非法流通治理”和“农村集市集中行动”进展情况汇报，深入了解了市场监管中存在的困难、问题及工作打算

区局分公司市场二级考核细则》，从明码标价、服务承诺、客户服务、宣传物料发放、阶段性工作完成情况等方面，对照考核细则，逐一进行了严格、细致地检查，检查中

。　　三是完善考核细则，加大考核监督力度。进一步完善二级考核细则，深化“三级”督察考核制度，从客户服务满意度、品牌上柜率、陈列达标率、终端资源维护合格率等方面

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