烟草在线—吸烟有害健康！

企业文化建设要有新突破；三是人事制度改革要有新举措；四是用工分配制度改革要有新成效；五是人才队伍素质建设要有新思路；六是社会保险和离退休管理工作要有

决员工实际困难方面做了很多实事，各类社会保险、大病互助基金等充分发挥了作用。　　　图为程晓邵（中）一行察看卷烟分拣情况　　期间，程晓邵一行还到

社会保障制度为载体，健全和完善社会保障制度，确保了职工的合法权益，从职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，严格执行国家有关社会保险及公积金

;严格执行国家有关社会保险及公积金、企业年金管理制度，解决职工后顾之忧。　　　一是健全和完善劳动合同和集体合同制度。认真实施《劳动合同法》，劳动合同签订率达到100%。进一步完善

的，一时又说是清洁工人倒进来的。执法人员当场对其作了教育，并开出了一份《卫生监督意见书》，要求该单位限期整改。　　而海珠区社会保险基金管理中心的情况也令人担忧

重组，加上社会保险统属的不完善，早年退休离休的员工收入相对较少，有的甚至捉襟见肘，尤其家里发生天灾人祸等不幸事件更是雪上加霜。要改变这种局面，

。广义的员工福利即法定福利，是政府通过立法，要求用人单位必须以向社会保险经办机构缴纳税（费）的方式提供的具有强制性的社会保险项目，

后再延长4个月。还有的省市，加大了对以单位形式参保的个体工商户稳岗返还、社保补贴等政策支持力度，推动个体工商户以及灵活就业人员参加社会保险，落实无雇工

体系，确保产品质量和安全，依法维护消费者合法权益。　　注重依法用工，保障职工权益。烟草行业要依法签订、履行劳动合同，依法参加社会保险，

、劳动工资、社会保险统筹、教育培训、技能鉴定等职责，其工作涉及面广、政策性强，关系着干部职工切身利益，工作中要遵守法律、公平公正、依法办事。要用法治思维和法治方式

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