烟草在线—吸烟有害健康！

互助小组管理办法、激励措施、约束机制，加强对客户进行烟草专卖法律法规、现代零售终端、品牌推介技巧的线上、线下培训，在提高诚信互助小组“自组织、自运行、自提升”能力的同时

“AAA级劳动关系和谐企业”。据悉，获得“AAA级和谐劳动关系”的企业，能享受市级18家部门十三个类别38项激励措施。　　近年来，涪陵卷烟厂秉承依法治企

横向到边、纵向到底的创新体系。　　二是提升创新激励。继续设立创新基金，完善创新激励机制，完善“创客”小组激励措施，进一步激发创新活力和潜力。遵循创新规律

;数据引领提升终端质量。通过开展“我与客户共成长”培训，将终端使用流程和激励措施进行解析，通过每日的数据分析通报，提升终端质量。

，搭建起看得见、能参与、感受得到的“黔彩，新生态”企业文化体系。　　二是推动文化落地。将企业的发展目标、愿景、激励措施等融入企业文化，形成目标引领体系，

客户遵守价格的信心，构建新型客我关系。　　三是利用现代终端培养销售习惯。根据不同的扫码端级别，制定相对应的激励措施，同时积极与宜春邮储银行沟通开通聚合支付

绩效考核管理办法》，充分结合西区实际，进一步细化员工绩效考核激励措施，围绕生产经营目标任务，有针对性的设置考核指标，实现过程考核

;不断强化职工技能鉴定培训力度，提高培训质量。　　一是提高技能鉴定培训的分量。将技能鉴定通过率纳入职工、部门考核中，增加考核比重，制定激励措施

;共同提高。　　三是出台激励措施。加强考核结果的运用，将考核结果作为年终绩效分配、评先评优、职务晋升、工资调级调档的重要依据。

，用足用好激励措施充分调动员工积极性和主动性，千方百计抓好卷烟营销工作。同时要突出强化“三个结合”抓好三位一体终端建设，一要把专销零三位一体终端建设与增强客户信心

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