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烟草在线评论 “常怀律己之心”。这是国家局副局长杨培森在为第十九期全国地市级局（公司）领导班子成员专题培训班作专题辅导时，向全体学员提出的具体要求。在实现“卷烟上水平”战略发展目标的过程中，面对行业改革发展新形势、新情况、新任务，我们要认真贯彻落实杨培森副局长的指示精神，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，保持党的纯洁性。
对于党员领导干部来说，常怀律己之心，不仅仅是人生的一种态度，更是一种自尊和自爱，是安身立命之本。这样才能把好理想信念的“总闸门”，节制自己的言行和欲望，在诱惑面前不动心，得意之时不忘形，法纪面前不跌倒，才能堂堂正正为人、干干净净做事、清清白白为官。这种自律，是不为物所累、不为利所熏、不为权所绊的无欲则刚
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烟草在线评论 据媒体报道：厦烟实施公平、公正、公开的选人机制，变“闭门相马”为“公开赛马”，让人才通过竞争择优走上领导岗位。目前，厦烟车间管理人员中，80%以上是通过竞争择优方式上岗的。
在实现“卷烟上水平”战略发展目标，推动完成“1+5”目标任务的过程中，需要素质高、观念新、能力强的优秀人才尽快挑担子，变“闭门相马”为“公开赛马”，以竞争择优方式上岗。时代呼唤人才，烟草行业经济发展需要人才。如何识才、选才便成了人才任用中的首要课题。
从“世有伯乐，而后有千里马”到如今的“公开招聘”、“竞争上岗”，人才选拔机制正发生着深刻的变革。这要求领导干部不仅有一双识才的慧眼，更要注重建立起合理的人才选拔机制。人才在成为人才之前可能是相当不起眼的，正如美玉隐于玉璞，珍珠藏
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烟草在线评论 六年，寻找到了170个好人故事，他们的故事温暖和感动着人们。从2006年开始，红云红河集团连续6年支持“昆明好人”评选活动，通过褒扬更多的好人事迹感染社会，传递“善”和“爱”的力量。
好人的背后，有“爱”的影子。他们“做好事”的最原始动力，都离不开一个“爱”字。当代人对“好人”的呼唤，其实也就是对人性温暖的一种渴求、对真善美的一种崇敬，凝结着一份中华文化传统“仁者爱人”的优良品质。好人的事迹和精神，不仅是中华民族传统美德的延续，也为21世纪的中华民族树立了一面鲜活的精神旗帜，塑造了一个强大的文化之魂。
古语云“勿以恶小而为之”，因为每一个“恶”，最后的受害者可能都是制造“恶”者自己。顾名思义，所谓身边好人，就是每个人都做一个好人ÿ
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烟草在线评论 翻看2011年中国烟草行业经济运行的成绩单，可谓是亮点纷呈、形势喜人。“十二五”开局之年，全行业广大员工为实现“卷烟上水平”战略发展目标顽强拼搏，促使经济发展保持良好态势，实现了平稳较快发展。在新的一年——2012年，如何继续保持良好态势，抓好落实很关键。
领导干部是实现“卷烟上水平”战略发展目标工作的执行者。作为执行者，领导干部要不断提高抓落实的能力和水平，养成善于、勤于和勇于抓落实的良好工作作风。我们要实现“卷烟上水平”战略发展目标，把宏伟的蓝图变为现实，在新的一年--2012年，继续保持良好态势，各级领导干部必须改进思想作风、转变工作作风，把真作风、硬作风用到抓落实上来。
“世界上怕就怕认真二字。”只要认真，工作就会由难以落实向易于落实转化，落实也
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烟草在线评论 10月11日至12日，国家局副局长张辉在全国烟草行业“两项工作”重点调研单位现场汇报会上强调：在“两项工作”结合上要“实”，防止走过场。张辉同志的指示，既体现出对行业“两项工作”的高度重视，也体现出彻底解决“两项工作”中突出问题的决心和意志，为行业进一步开展“两项工作”指明了方向。这是国家局领导面对卷烟上水平的战略发展任务，对全行业各级领导提出的新要求。
实，是我们党的一项优良传统。实事求是，求真务实，踏踏实实，出发点是干好工作的“实”目标，落脚点是为广大员工办实事的真结果。烟草行业改革开放20多年来的经验明确告诉人们：只因我们能踏踏实实干好工作，做广大员工企盼的事，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，烟草行业经济才走上快速发展的大道
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烟草在线评论 “干部职工工作作风好转，责任心增强，办事效率高，这是开展治庸问责管理工作带来的新变化。”9月26日，湖北省咸丰县烟叶分公司领导毫不隐讳地说出了开展治庸问责工作取得的实效。一场“治庸风暴”正在众多的烟草企业内兴起。湖北省咸丰县烟叶分公司便是其中的一个缩影。该公司借这场“治庸风暴”之力大动干戈，促使干部员工工作效能显著提高。
“不求有功、但求无过”，历来被不少人奉为“指导思想”。可以说“庸懒散”作风，是长期以来为烟草企业和群众所诟病的一大顽症。“治庸风暴”早已有之，但大多沦为“一阵风”。如何将“一阵风”变成长效机制，正在考验各级领导干部的政治智慧。无数次的经验告诉我们，在“治庸”这一问题上，光有“治病救人”是远远不够的。只有“惩前”，才有可能“毖后”。否则，“庸懒散”将会“野火烧不尽&#x
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烟草在线评论 近日，江西省吉安市烟草专卖局（公司）为确保工程投资建设质量和干部队伍的廉洁，出台四项“管住”自己的措施。即：管住脑不乱想；管住心不贪权；管住手不贪财；管住嘴不贪吃。
在实现卷烟上水平战略发展目标的过程中，领导干部肩上承担的职责越来越重要，手中掌握的资源越来越丰富。与此同时，一些别有用心的人为了达到自己的目的，腐蚀拉拢领导干部的方法和手段也越来越多。在这种情况下，如果放松了警惕，经不起金钱、美色、物质利益的诱惑，辨不清是非，认不准方向，贪图安逸，追求享受，就很容易在工作和生活中犯下错误，甚至滑入腐化堕落的深渊。
事物是发展变化的，量变可以引起质变。事实上，一
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烟草在线评论 今年上半年，全国烟草行业实现工商税利4083亿元，同比增长23%；其中实现税金2809亿元，同比增长24%。这一系列数据鼓舞干劲和斗志，我们要在成绩面前保持清醒的头脑，以奋发有为的姿态，“干”字当头，继续保持“十二五”开局之年的良好势头，大力推进“卷烟上水平”各项工作取得新的进展。
“干”字当头，要主动“想干”。想干，是强烈的事业心和使命感的体现。肩负起“卷烟上水平”的历史重任，不负重托，不辱使命，就要有奋发有为的激情和干劲。在烟草行业经济竞争格局发生重大改变的态势下，还得更加积极、更加主动地“想干”，不然就会在竞争中落伍，就会被时代淘汰。我们要谨防工作不思进取、无所作为、裹足不前等思想倾向，焕发青春，
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烟草在线评论 “让全体员工参与到企业管理工作中来，成为自己的管理者，养成自觉遵守工作程序、规定和文明礼貌的习惯……”。近来，在烟草行业有关要员工要“养成各类良好习惯”的报道不断地见诸报端。
古人曰：没有规矩，不成方圆。鲁班有了尺规，才做出精巧木器。盖之当今，似亦同理，没有“养成各类的良好习惯”，不知有多少人会在生产经营过程中出差错和纰漏。因而亦必对其“养成各类良好习惯”那才是正理。
但是，我们还应看到事物发展的另一方面：如果依循“习惯”和“规矩”做事，不知不觉中老路子走惯了，就不想再另辟蹊径。长期带有规律性的工作，使不少人习惯于用过去的办法开展工作，用过去的经验解决问题。
烟草行业经济具有较强的统一性和规范性，你想到的问题人家也在想，你
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烟草在线评论 近日，江苏省姜堰市局对中层干部晋升提拔实施“阳光工程”，让广大职工参与管理、参与监督、参与表决，提升了干部选拔任用的公信度。这是该局自去年以来实施办事公开、民主管理的又一重要举措。读罢这则报道令人引发思索。
广大员工对事关烟草企业发展的干部任免工作是十分关心的。因此，它要求像江苏省姜堰市局采取的做法那样，以“阳光工程”的形式，做好公开工作，接受员工评议和舆论监督，以此来切实保障广大员工对干部任免工作的知情、参与和监督的权利。
值得注意的是，在少数单位，名曰为的“阳光工程”可并不“阳光”，却成为了滋生腐败的温床。阳光是最无私的能源，也是最好的防腐剂。确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。
既然是“阳光工程”，就应该完全彻底地“阳光”起来，应把监督重
