烟草在线—吸烟有害健康！

平”各项工作落实，努力把宏伟的蓝图变成美好的现实，促进烟草企业科学发展、和谐发展、跨越发展。　　　二、烟草企业要坚持以人为本，注重柔性管理，

，也要柔性管理，多点关爱。”“我建议大家值班的时候带点钱，一些年纪大的老人没有微信和支付宝，我们先垫付一下，保障他们的生活物资尽快

，推进工作的措施没有创新。对廉洁风险防控相关知识掌握不全面，导致工作质量和效率不高，存在“柔性”管理的短板。　　二、切实提高廉洁风险防控有效性的建议

理由拒绝或推诿扯皮；部分专卖人员进店盛气凌人、不避客户生意，让店主停下手头活，跟前跟后配合检查，有的方法简单，缺乏柔性管理

的另一种形式，更具有针对性和实效性。执法办案过程中，要以法规宣传为先导，　注重对违规户的思想开导、行为引导、现场劝导，坚持依法行政与柔性管理

转变”、力求“三效业绩”，建立以柔性管理系统为核心的控制体系，建立以多优化目标、多约束条件下的作业优化规划体系，建立起适合现代物流发展要求的新型柔性化体系

，坚持晨会制度，定期为员工过生日，慰问困难员工家庭。在她的柔性管理下，员工队伍和谐稳定，有了向心力和凝聚力。　　卷烟经营是超市

与零售户的交流渠道，融入柔性管理、亲和管理、人性化管理力度，力争多提供全方位的服务，不断扩大其利益空间，实理念，不断提高客户

。　　　自我管理是一种以人为本的管理，是一种重视职工的思想意识、价值观念的柔性管理，它以职工良好的安全意识、知识、技能和高度的责任感为基础，使每一位职工有能力、有意愿自我

要实施柔性管理，学习借鉴通用电气公司的经验，用情感文化打造幸福烟草企业，为建设更加规范、更富效率的中国烟草和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出贡献

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